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2026年干部人事档案管理员考试题集含答案

一、单选题(每题1分,共20题)

1.根据《干部人事档案工作条例》,干部人事档案管理工作的根本原则是()。

A.以人为本

B.完整准确

C.实事求是

D.服务大局

答案:C

解析:《干部人事档案工作条例》第三条明确指出,干部人事档案管理工作必须坚持“实事求是”的原则,确保档案内容的真实性和准确性。

2.干部人事档案中,属于“基础类”档案的是()。

A.干部任免审批表

B.学历学位证明

C.考察考核材料

D.奖惩材料

答案:B

解析:基础类档案主要反映干部的自然情况、学历经历等基础信息,学历学位证明属于此类;其他选项属于考核评价、任免等类别。

3.档案数字化过程中,扫描图像的分辨率一般要求不低于()。

A.150dpi

B.300dpi

C.600dpi

D.1200dpi

答案:B

解析:根据档案行业标准,数字化扫描图像分辨率不低于300dpi,以保证图像清晰度和长期保存质量。

4.干部人事档案中,不属于“电子档案”的是()。

A.档案目录电子版

B.档案扫描件电子版

C.档案原始纸质件

D.档案管理系统录入信息

答案:C

解析:电子档案是指以数字形式存储的档案信息,包括目录、扫描件和系统录入数据,原始纸质件不属于电子档案范畴。

5.档案保管过程中,对温湿度控制的要求是()。

A.温度20℃±5℃,湿度60%±10%

B.温度15℃±5℃,湿度50%±10%

C.温度18℃±3℃,湿度55%±5%

D.温度22℃±5℃,湿度65%±5%

答案:A

解析:根据档案保管标准,库房温度应保持在20℃±5℃,相对湿度60%±10%,以保证档案纸张的稳定性。

6.干部人事档案的“鉴别”工作主要针对()。

A.档案保管条件

B.档案内容真实性

C.档案数字化质量

D.档案保密级别

答案:B

解析:鉴别工作是指对档案内容进行审查,确保其真实、准确、完整,防止虚假或无关材料混入档案。

7.档案利用过程中,属于“查阅利用”的是()。

A.档案复制

B.档案借出

C.档案摘抄

D.以上都是

答案:D

解析:查阅利用包括档案复制、借出、摘抄等多种形式,是档案利用的主要方式。

8.干部人事档案中,属于“考核评价类”档案的是()。

A.干部履历表

B.年度考核登记表

C.职称评定材料

D.调动审批表

答案:B

解析:考核评价类档案主要反映干部的工作表现和评价结果,年度考核登记表属于此类。

9.档案数字化后,图像文件的格式一般要求是()。

A.JPG

B.PDF

C.PNG

D.以上都是

答案:D

解析:档案数字化图像文件可采用JPG、PDF、PNG等多种格式,具体根据档案类型和保存需求确定。

10.干部人事档案的“转递”程序中,必须加盖()。

A.档案所在单位公章

B.档案管理专用章

C.人事部门印章

D.档案人员个人印章

答案:B

解析:档案转递时必须加盖档案管理专用章,以确认转递行为的合法性。

11.档案保管期限分为()。

A.永久、长期、短期

B.永久、中期、短期

C.长期、短期、临时

D.永久、一般、临时

答案:A

解析:根据《档案保管期限表》,干部人事档案保管期限分为永久、长期(一般30年以上)、短期(一般10年以下)。

12.干部人事档案中,不属于“政治审查类”档案的是()。

A.政治审查报告

B.思想汇报

C.考察鉴定材料

D.职务任免审批表

答案:D

解析:政治审查类档案主要反映干部的政治表现和审查结果,职务任免审批表属于任免类档案。

13.档案鉴定工作应由()。

A.档案员单独进行

B.档案部门负责人组织

C.组织人事部门共同参与

D.专人负责即可

答案:C

解析:档案鉴定工作需由组织人事部门共同参与,确保鉴定的科学性和权威性。

14.干部人事档案的“借阅”登记要求是()。

A.记录借阅人、时间、内容

B.仅记录借阅人和时间

C.无需记录借阅内容

D.由借阅人自行记录

答案:A

解析:借阅登记必须详细记录借阅人、借阅时间、借阅内容等信息,以备核查。

15.档案数字化过程中,元数据录入应遵循()。

A.少而精原则

B.完整准确原则

C.快速高效原则

D.主观随意原则

答案:B

解析:元数据录入必须确保完整准确,以利于档案检索和利用。

16.干部人事档案中,不属于“任免类”档案的是()。

A.干部任免审批表

B.职务变动通知

C.考察考核材料

D.工作调动审批表

答案:C

解析:任免类档案主要反映干部的职务变动情况,考察考核材料属于考核评价类档案。

17.档案保管过程中,库房应远离()。

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