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2026年干部人事档案管理员考试题集含答案
一、单选题(每题1分,共20题)
1.根据《干部人事档案工作条例》,干部人事档案管理工作的根本原则是()。
A.以人为本
B.完整准确
C.实事求是
D.服务大局
答案:C
解析:《干部人事档案工作条例》第三条明确指出,干部人事档案管理工作必须坚持“实事求是”的原则,确保档案内容的真实性和准确性。
2.干部人事档案中,属于“基础类”档案的是()。
A.干部任免审批表
B.学历学位证明
C.考察考核材料
D.奖惩材料
答案:B
解析:基础类档案主要反映干部的自然情况、学历经历等基础信息,学历学位证明属于此类;其他选项属于考核评价、任免等类别。
3.档案数字化过程中,扫描图像的分辨率一般要求不低于()。
A.150dpi
B.300dpi
C.600dpi
D.1200dpi
答案:B
解析:根据档案行业标准,数字化扫描图像分辨率不低于300dpi,以保证图像清晰度和长期保存质量。
4.干部人事档案中,不属于“电子档案”的是()。
A.档案目录电子版
B.档案扫描件电子版
C.档案原始纸质件
D.档案管理系统录入信息
答案:C
解析:电子档案是指以数字形式存储的档案信息,包括目录、扫描件和系统录入数据,原始纸质件不属于电子档案范畴。
5.档案保管过程中,对温湿度控制的要求是()。
A.温度20℃±5℃,湿度60%±10%
B.温度15℃±5℃,湿度50%±10%
C.温度18℃±3℃,湿度55%±5%
D.温度22℃±5℃,湿度65%±5%
答案:A
解析:根据档案保管标准,库房温度应保持在20℃±5℃,相对湿度60%±10%,以保证档案纸张的稳定性。
6.干部人事档案的“鉴别”工作主要针对()。
A.档案保管条件
B.档案内容真实性
C.档案数字化质量
D.档案保密级别
答案:B
解析:鉴别工作是指对档案内容进行审查,确保其真实、准确、完整,防止虚假或无关材料混入档案。
7.档案利用过程中,属于“查阅利用”的是()。
A.档案复制
B.档案借出
C.档案摘抄
D.以上都是
答案:D
解析:查阅利用包括档案复制、借出、摘抄等多种形式,是档案利用的主要方式。
8.干部人事档案中,属于“考核评价类”档案的是()。
A.干部履历表
B.年度考核登记表
C.职称评定材料
D.调动审批表
答案:B
解析:考核评价类档案主要反映干部的工作表现和评价结果,年度考核登记表属于此类。
9.档案数字化后,图像文件的格式一般要求是()。
A.JPG
B.PDF
C.PNG
D.以上都是
答案:D
解析:档案数字化图像文件可采用JPG、PDF、PNG等多种格式,具体根据档案类型和保存需求确定。
10.干部人事档案的“转递”程序中,必须加盖()。
A.档案所在单位公章
B.档案管理专用章
C.人事部门印章
D.档案人员个人印章
答案:B
解析:档案转递时必须加盖档案管理专用章,以确认转递行为的合法性。
11.档案保管期限分为()。
A.永久、长期、短期
B.永久、中期、短期
C.长期、短期、临时
D.永久、一般、临时
答案:A
解析:根据《档案保管期限表》,干部人事档案保管期限分为永久、长期(一般30年以上)、短期(一般10年以下)。
12.干部人事档案中,不属于“政治审查类”档案的是()。
A.政治审查报告
B.思想汇报
C.考察鉴定材料
D.职务任免审批表
答案:D
解析:政治审查类档案主要反映干部的政治表现和审查结果,职务任免审批表属于任免类档案。
13.档案鉴定工作应由()。
A.档案员单独进行
B.档案部门负责人组织
C.组织人事部门共同参与
D.专人负责即可
答案:C
解析:档案鉴定工作需由组织人事部门共同参与,确保鉴定的科学性和权威性。
14.干部人事档案的“借阅”登记要求是()。
A.记录借阅人、时间、内容
B.仅记录借阅人和时间
C.无需记录借阅内容
D.由借阅人自行记录
答案:A
解析:借阅登记必须详细记录借阅人、借阅时间、借阅内容等信息,以备核查。
15.档案数字化过程中,元数据录入应遵循()。
A.少而精原则
B.完整准确原则
C.快速高效原则
D.主观随意原则
答案:B
解析:元数据录入必须确保完整准确,以利于档案检索和利用。
16.干部人事档案中,不属于“任免类”档案的是()。
A.干部任免审批表
B.职务变动通知
C.考察考核材料
D.工作调动审批表
答案:C
解析:任免类档案主要反映干部的职务变动情况,考察考核材料属于考核评价类档案。
17.档案保管过程中,库房应远离()。
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