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第一章团队建设的重要性与基础认知第二章团队建设的评估与诊断第三章团队建设活动设计原则第四章团队冲突管理与解决第五章高绩效团队的特征与培养第六章团队建设的未来趋势与实践
01第一章团队建设的重要性与基础认知
团队建设的现实意义提升企业竞争力促进个人成长危机应对中的作用团队协作如何降低企业运营成本团队建设与个人成长的辩证关系团队建设在危机管理中的实际应用
团队建设的常见误区形式主义化忽视文化差异短期期望症团队建设活动缺乏与实际工作场景的关联跨文化团队中沟通不畅导致的实际问题团队建设效果因缺乏持续机制而消失的现象
团队建设的关键要素清单共同目标可视化角色动态匹配心理安全感构建使用SMA
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