2025年大学（公共事业管理）医院管理学毕业综合测试试题及答案.docVIP

2025年大学（公共事业管理）医院管理学毕业综合测试试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题共40分）

（总共20题，每题2分，每题只有一个选项符合题意）

1.医院管理的核心是

A.医疗质量

B.医院文化

C.人力资源管理

D.财务管理

2.医院的基本功能不包括

A.医疗

B.教学

C.科研

D.预防保健

3.医院感染管理的重点环节不包括

A.消毒灭菌

B.隔离防护

C.医疗废物管理

D.药品管理

4.医院质量管理的PDCA循环中，C代表

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

5.医院人力资源管理的首要任务是

A.招聘优秀人才

B.培训员工

C.绩效考核

D.岗位设置

6.医院财务管理的主要内容不包括

A.预算管理

B.成本核算

C.收入管理

D.设备管理

7.医院信息系统的核心是

A.电子病历系统

B.医院管理信息系统

C.临床信息系统

D.远程医疗系统

8.医院战略管理的第一步是

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评价

9.医院文化建设的关键是

A.领导重视

B.员工参与

C.制度保障

D.物质文化建设

10.医院后勤管理的目标不包括

A.保障医疗工作顺利进行

B.提高医院经济效益

C.改善医院环境

D.提升医院文化

11.医院风险管理的基本流程不包括

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险转移

12.医院市场营销的核心是

A.满足患者需求

B.提高医院知名度

C.增加医院收入

D.改善医患关系

13.医院护理管理的重点不包括

A.护理质量控制

B.护理人员培训

C.护理安全管理

D.护理科研管理

14.医院药事管理的主要内容不包括

A.药品采购管理

B.药品质量管理

C.药品临床应用管理

D.药品价格管理

15.医院设备管理的关键环节不包括

A.设备采购

B.使用维护

C.报废更新

D.设备研发

16.医院急诊科管理的特点不包括

A.时间性强

B.随机性强

C.协作性强

D.专业性强

17.医院手术室管理的重点不包括

A.手术安全管理

B.手术室环境管理

C.手术器械管理

D.手术患者管理

18.医院康复科管理的目标不包括

A.促进患者康复

B.提高患者生活质量

C.降低医疗费用

D.培养康复人才

19.医院医保管理的主要任务不包括

A.医保政策宣传

B.医保费用结算

C.医保患者管理

D.医保药品管理

20.医院绩效管理的原则不包括

A.公平公正原则

B.激励原则

C.全面考核原则

D.单一指标原则

第II卷（非选择题共60分）

（总共4题，每题15分）

21.简述医院管理的主要内容及相互关系。

22.结合实际，谈谈如何加强医院感染管理。

23.论述医院战略管理的重要性及实施步骤。

24.阅读以下材料：某医院近年来业务量不断增长，但医疗纠纷也日益增多。医院管理层决定进行全面的管理改革，以提升医院的整体管理水平。请你从医院管理的不同方面提出改革建议。

答案：

1.A

2.D

3.D

4.C

5.D

6.D

7.A

8.A

9.B

10.D

11.D

12.A

13.D

14.D

15.D

16.D

17.D

18.C

19.D

20.D

21.医院管理主要内容包括医疗管理、质量管理、人力资源管理、财务管理、信息管理、后勤管理等。医疗管理是核心，确保医疗服务质量；质量管理贯穿各环节，保障医疗安全有效；人力资源管理提供人力支持；财务管理保障资金运作；信息管理助力高效运营；后勤管理为医疗工作提供基础保障。它们相互关联、相互影响，共同构成医院管理体系，缺一不可，共同推动医院发展。

22.加强医院感染管理可从多方面入手。加强医护人员培训，提高感染防控意识和技能。严格执行消毒灭菌制度，确保医疗环境和器械安全。规范隔离防护措施，防止交叉感染。加强医疗废物管理，妥善处理各类废弃物。强化重点科室和环节管理，如手术室、ICU等。定期开展监测和评估，及时发现问题并整改，通过这些措施可有效降低医院感染发生率。

23.医院战略管理重要性在于明确发展方向，适应外部环境变化及竞争，合理配置资源，提升核心竞争力。实施步骤：首先进行战略分析，包括外部环境、内部资源和能力分析；接着制定战略，确定目标、方向和重点；然后实施战略，将战略转化为具体行动和计划；最后进行战略评价，根据实施效果调整完善战略，确保医院持续健康发展。

24.医疗管理方面，优化就诊流程，减少患者等待时间。加强医护人员培训，提高业