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2026年考核科长绩效考核案例分析

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

1.背景：某市市场监督管理局科长张某，在2025年负责食品安全专项整治工作。全年组织检查企业120家，发现并整改问题85项，但辖区发生一起重大食品安全事件，导致市民投诉率上升20%。请问张某的绩效考核应侧重于以下哪方面？

A.工作量完成情况

B.己身管理职责履行情况

C.工作成效与风险控制平衡情况

D.职业道德与廉洁自律情况

2.背景：某区住建局科长李某，2025年主导推进老旧小区改造项目，预算1000万元，实际超支15%，但项目提前完工且群众满意度达95%。请问该局在考核时应重点考虑以下哪项因素？

A.预算执行率

B.工作效率

C.群众满意度

D.资金使用效率

3.背景：某县教育局科长王某，2025年推动“双减”政策落地，通过调研发现学生课后服务参与率仅为60%，低于预期。考核时应重点关注其以下哪项能力？

A.政策执行能力

B.问题分析与解决能力

C.沟通协调能力

D.数据分析能力

4.背景：某省交通运输厅科长赵某，2025年负责高速公路收费系统升级，项目因技术难题延期3个月，但最终一次性验收通过。考核时应如何评估其工作表现？

A.按时完成率

B.技术攻关能力

C.风险管控能力

D.团队协作能力

5.背景：某市人社局科长钱某，2025年负责高校毕业生就业帮扶，通过政策倾斜使本地毕业生就业率提升5个百分点，但部分企业反映政策执行灵活性不足。考核时应侧重以下哪项？

A.政策落实效果

B.政策创新性

C.企业满意度

D.工作流程规范性

二、多选题（共4题，每题3分，共12分）

6.背景：某市生态环境局科长孙某，2025年牵头治理某河段污染，通过引入第三方治理模式，水质改善明显，但配套监管机制尚未完善。考核时应考虑以下哪些方面？

A.污染治理成效

B.模式创新性

C.长期可持续性

D.成本控制能力

7.背景：某区卫健局科长周某，2025年负责疫苗接种推广，通过线上线下结合的方式提高覆盖率，但部分老年人群体接种意愿较低。考核时应关注以下哪些因素？

A.覆盖率提升幅度

B.服务创新性

C.老年群体需求满足

D.政策宣传效果

8.背景：某省农业农村厅科长吴某，2025年推动智慧农业项目，通过大数据平台提升农产品产量，但部分农户因技术门槛退出合作。考核时应评估以下哪些方面？

A.技术推广效果

B.农户参与度

C.长期运营能力

D.政策扶持力度

9.背景：某市商务局科长郑某，2025年组织外贸企业参展，虽签约金额超预期，但参展成本高于往年。考核时应重点分析以下哪些因素？

A.经济效益

B.成本控制

C.品牌影响力

D.合作模式创新

三、案例分析题（共2题，每题各10分，共20分）

10.案例：某市文旅局科长冯某，2025年负责古城旅游开发，投入3000万元改造景区，但因未充分调研游客需求，导致新项目使用率不足40%。同时，因资金监管问题被审计署约谈。请分析其绩效考核应如何处理？

要求：结合文旅行业特点，提出考核改进建议。

11.案例：某区财政局科长郭某，2025年主导国企债务重组，通过市场化手段化解风险，但部分职工因补偿方案不满上访。考核时发现其财务报表编制存在多处低级错误。请分析其绩效考核应如何平衡“政绩”与“合规”。

要求：结合财政工作实际，提出考核标准优化建议。

四、简答题（共3题，每题6分，共18分）

12.背景：某市应急管理局科长萧某，2025年组织防汛演练，因预案与实际情况脱节导致演练效果不佳。请分析其绩效考核应如何改进，以避免类似问题。

要求：结合应急管理特点，提出考核优化方向。

13.背景：某省卫健委科长沈某，2025年推动分级诊疗，基层医院上转患者比例过高。考核时发现其未充分评估基层医院能力。请分析其绩效考核应如何侧重“精准施策”。

要求：结合医疗行业实际，提出考核指标设计建议。

14.背景：某市国资委科长韩某，2025年负责国企混改，因操作不慎导致国有资产流失风险。考核时发现其未严格执行合规流程。请分析其绩效考核应如何强化“风险意识”。

要求：结合国企监管要求，提出考核方法改进建议。

答案与解析

一、单选题

1.C

解析：食品安全事件暴露风险控制不足，而检查整改工作体现成效，考核应综合两者。选项A仅重数量，B忽略成效，D与事件无关。

2.C

解析：住建局考核需平衡效率与群众满意度，群众满意度达95%是重要政绩。选项A忽略工期延误，B未体现群众认可，D侧重资金而非项目价值。

3.B

解析：参与率低于预期说明调研不足，考核应侧重问题解决能力。选项A未体现改进措施，C/D仅是能力维度之一。

4.C