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事业单位公开招聘分类考试笔试考试大纲(2019年版)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列关于《公务员法》的说法正确的是：()

A.公务员实行定期考核制度，考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次

B.公务员年度考核的结果分为合格、不合格两个等次

C.公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面

D.公务员考核的方式为个人述职和群众评议

2.下列哪项不属于国家规定的公务员基本工资制度：()

A.基础工资

B.工龄工资

C.职务工资

D.年终一次性奖金

3.公务员晋升职务应当具备的基本条件是：()

A.工作表现突出，取得显著成绩

B.工作表现良好，取得一定成绩

C.工作表现稳定，有较强的业务能力

D.工作表现优秀，具备一定的工作年限

4.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以采取哪种途径：()

A.向同级人民代表大会申诉

B.向上级公务员主管部门申请复核

C.向人民法院提起行政诉讼

D.向所在单位申请仲裁

5.下列关于事业单位的说法错误的是：()

A.事业单位是指国家以社会公益为目的的社会组织

B.事业单位属于事业单位编制

C.事业单位具有法人资格

D.事业单位可以自主决定人员聘用

6.下列哪项不属于事业单位的基本类型：()

A.教育事业单位

B.科研事业单位

C.卫生事业单位

D.行政事业单位

7.下列关于事业单位聘用制度说法正确的是：()

A.事业单位聘用制度实行合同制，不受国家编制限制

B.事业单位聘用制度实行聘用制，不受国家编制限制

C.事业单位聘用制度实行合同制，受国家编制限制

D.事业单位聘用制度实行聘用制，受国家编制限制

8.下列关于事业单位人事争议的处理说法错误的是：()

A.当事人可以向人力资源社会保障部门申请调解

B.当事人可以向人民法院提起诉讼

C.当事人可以向事业单位主管部门申请仲裁

D.当事人只能通过诉讼途径解决争议

9.下列关于事业单位岗位设置管理说法正确的是：()

A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三个类别

B.事业单位岗位设置管理由人力资源社会保障部门负责

C.事业单位岗位设置应当符合国家规定的岗位设置标准

D.事业单位岗位设置管理由事业单位自行决定

10.下列关于事业单位收入分配说法错误的是：()

A.事业单位工资水平应当与社会主义市场经济相适应

B.事业单位收入分配应当体现工作绩效

C.事业单位工资水平应当高于或者等于同行业同职级人员的工资水平

D.事业单位工资水平应当根据单位经济效益自主确定

11.下列关于事业单位绩效考核说法正确的是：()

A.事业单位绩效考核由上级主管部门组织实施

B.事业单位绩效考核结果只作为年度考核的依据

C.事业单位绩效考核结果应当与奖励、工资、职务晋升等挂钩

D.事业单位绩效考核实行一年一评，不设周期

二、多选题(共5题)

12.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

13.事业单位聘用合同应当具备哪些条款？()

A.合同期限

B.工作岗位

C.工作任务

D.工作条件

E.工资福利

14.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗，按岗聘人

B.岗位分类管理，岗位等级规范

C.优化结构，提高效率

D.动态调整，持续改进

E.依法依规，公开透明

15.事业单位工资收入的主要组成部分包括哪些？()

A.基础工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.年终一次性奖金

E.住房补贴

16.事业单位公开招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.竞争、择优

C.择贤任能，德才兼备

D.依法依规，程序规范

E.保障权益，服务社会

三、填空题(共5题)

17.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员的考核应当全面考核工作人员的德、能、勤、绩、____。

18.事业单位的岗位分为管理岗位、____岗位和工勤技能岗位三个类别。

19.事业单位工作人员的年度考核结果分为____、____、____、____四个等次。

20.事业单位实行聘用制度，聘用合同分为____合同和____合同。

21.事业单位工作人员因工作需要在机关部门挂职的，不占用____编制，在挂职期间不改变与原单位的____关系。

四、判断题(共5题)

22.事业单位工作人员的考核只包括工作表现和业绩。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置是固定不