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劳务派遣协议（2025年社保缴纳条款）

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

丙方（被派遣员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及有关法律法规规定，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就丙方在乙方工作期间的社会保险缴纳事宜，达成如下协议：

第一条适用范围与主体

本协议适用于甲方招聘、派遣至乙方工作的被派遣员工丙方。甲方作为丙方的用人单位，依法承担丙方2025年度社会保险的缴纳义务。乙方应积极配合甲方完成丙方社保相关手续的办理。丙方应如实向甲方提供办理社保所需的个人信息。

第二条社保缴纳基数

2025年度，丙方的社保缴费基数以其在甲方确认的、符合国家及地方规定的月工资收入为准。该月工资收入包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等所有构成部分。缴费基数不得低于____________市（或省）2025年度规定的最低社会保险缴费基数，也不得高于____________市（或省）2025年度规定的最高社会保险缴费基数。具体基数由甲方在每月____________日前根据丙方的上月工资收入确定，并经丙方签字确认。如丙方对甲方确定的缴费基数有异议，可在收到通知后____________日内提出，双方协商解决。

第三条社保缴纳比例与险种

2025年度，丙方个人应缴纳的社会保险费，按照____________市（或省）规定的个人缴纳比例，由甲方在丙方工资中代扣代缴，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。丙方个人缴纳部分计入其个人社保账户。甲方应缴纳的社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照____________市（或省）规定的单位缴纳比例，由甲方负责向社会保险经办机构缴纳。

第四条社保缴纳主体与办理

甲方是丙方2025年度社会保险的法定缴纳主体，负责代表丙方向其工作所在地或甲方指定的社会保险经办机构办理社会保险登记、申报、缴费等全部手续。甲方应确保在____________市（或省）规定的期限内完成社保费用的申报和缴纳。乙方应配合甲方收集、核实丙方的工作信息及工资资料，并配合办理与社保相关的必要手续。

第五条缴纳期限与时间节点

甲方应于每月____________日前，将上月应缴纳的丙方社会保险费，以及代扣代缴的丙方个人社会保险费，按时足额缴纳至社会保险经办机构指定账户。如遇节假日或休息日，应提前或延后至工作日办理。

第六条员工权益保障与信息告知

甲方应确保丙方享有与乙方同等职工同等的社会保险待遇。甲方有义务每年至少____________次向丙方告知其社保缴纳情况，包括缴费基数、各项社会保险费率、已缴费金额、个人账户储存情况等。丙方有权向甲方查询本人的社保缴纳记录，甲方应及时予以提供。

第七条特殊情况处理

1.丙方在协议期内工资调整的，甲方应在调整后的____________日内，依据新的工资收入重新核定并调整其社保缴费基数，并再次征求丙方确认。

2.丙方与甲方解除或终止劳动关系的，甲方应在办结相关手续后____________日内，为丙方办理社会保险关系转出或封存手续。

3.因甲方原因导致社保缴费错误（如漏缴、错缴），甲方应负责立即纠正，并承担由此给丙方造成的一切损失。

第八条违约责任

1.若甲方未按本协议约定或国家及地方社会保险法律法规的规定，按时、足额为丙方缴纳社会保险费的，每发生一次，应向丙方支付____________元违约金，并承担补缴全部欠缴社会保险费及利息、滞纳金的义务。给丙方造成其他损失的，甲方应予以赔偿。

2.因甲方未依法缴纳社会保险，导致丙方无法享受或受损的社会保险待遇的，甲方应承担全部赔偿责任。

第九条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，三方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向____________市（或县）有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本协议是甲、乙、丙三方签订的《劳务派遣协议》的组成部分，与本协议具有同等法律效力。本协议内容未尽事宜，依照国家及地方有关法律法规执行。

2.如本协议约定的2025年度所在地市（或省）社保政策发生重大调整，三方应依据新的政策规定，对协议相关内容进行相应修改，但修改内容不得违反法律法规的强制性规定。

3.本协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，丙方执一份，自三方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人或授权代表（签字）：__________