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劳务合同（季节性用工）2025年用工协议

甲方（雇主）：

法定代表人/负责人：

地址：

联系电话：

乙方（雇员）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在2025年度为甲方提供季节性劳务事宜，签订本协议，以资共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意在甲方需要时，根据甲方的安排，在甲方指定的地点（具体地址：________________________）从事__________（具体工作内容描述，例如：季节性农作物收割、临时性装卸、节日促销活动辅助等）相关工作。乙方应按照甲方的合理指示完成工作任务，确保工作质量符合甲方的基本要求。

第二条工作期限

本协议有效期为2025年____月____日至2025年____月____日。具体工作时间段根据甲方生产经营需要确定，甲方应提前告知乙方具体工作起止时间。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间根据工作任务和甲方安排确定，一般为每日____小时，每周工作____日。如因工作需要延长工作时间，甲方应与乙方协商，并依法支付相应的报酬。乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。

第四条劳务报酬

1.甲方按照本协议第二条约定的工作内容，采用____（按日、按件、按小时或其他）方式支付劳务报酬。

2.劳务报酬标准为：____（具体金额或计算方式，例如：每日人民币____元，或每完成____单位工作量支付人民币____元）。

3.甲方应在每月____日（或按次/按件完成工作后____日内）将当期应付劳务报酬支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

账户名称：________________________

账号：________________________

4.乙方应提供本人有效的银行账户信息，并保证信息的真实性。如信息变更，应及时通知甲方。

第五条劳动保护与劳动条件

1.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的安全防护用品（如适用），并告知相关安全操作规程和注意事项。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的、适合工作需要的劳动条件。

3.乙方在工作过程中应注意自身安全，遵守甲方的安全管理制度。

第六条社会保险与福利

1.甲方向乙方支付劳务报酬，已包含乙方提供劳务的对价，甲方无需为乙方缴纳任何形式的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方应自行了解并承担可能涉及的个人社会保险责任。

3.在乙方工作期间发生的人身意外伤害，由乙方自行负责；甲方不承担任何工伤赔偿责任，但可给予适当的医疗费用协助（具体方式：______________，例如：提供部分医疗费补贴，最高不超过人民币____元）。

第七条甲方的权利与义务

1.有权根据生产经营需要，安排乙方进行本协议约定的劳务工作。

2.有权对乙方的劳务工作进行检查和监督。

3.应按时足额支付乙方的劳务报酬。

4.应为乙方提供必要的安全防护措施和劳动条件。

5.应遵守国家有关劳务报酬支付的规定。

第八条乙方的权利与义务

1.有权按照本协议约定获得劳务报酬。

2.应按照甲方的要求，在约定的时间、地点完成约定的劳务任务。

3.应遵守甲方的各项规章制度和工作要求，服从管理。

4.应妥善保管甲方提供的工具、设备（如适用）。

5.应注意自身安全，避免发生工伤事故。

第九条协议的解除

1.本协议期满，自动终止。

2.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳务报酬的。

5.无论因何种原因解除本协议，甲方应在解除后____日内结清乙方所有应得的劳务报酬。

第十条违约责任

1.甲方未按照本协议约定支付劳务报酬的，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：应付报酬金额的____%。

2.乙方未按照本协议约定完成劳务任务的，应承担相应的责任，具体方式由双方协商确定或按照相关规定执行。

3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十一条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并可签订补充协议。补充