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[精选汇编]专职人民调解员聘用合同6篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.专职人民调解员的聘用合同中，试用期一般是多长时间？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2.聘用合同中，调解员违反工作纪律会受到什么处理？()

A.警告

B.记过

C.解除合同

D.以上都有可能

3.聘用合同中规定的调解员的工作范围包括哪些内容？()

A.调解民间纠纷

B.参与社区治理

C.做好法律咨询工作

D.以上都是

4.聘用合同中，调解员的薪酬是如何确定的？()

A.根据调解案件数量

B.根据当地最低工资标准

C.根据工作表现和考核结果

D.以上都有可能

5.聘用合同中，调解员是否可以兼职？()

A.可以

B.不可以

C.经批准可以

D.视情况而定

6.聘用合同中，调解员离职需要提前多久通知单位？()

A.1周

B.2周

C.1个月

D.3个月

7.聘用合同中，调解员的权利有哪些？()

A.参加培训

B.获得劳动报酬

C.对工作提出建议和批评

D.以上都是

8.聘用合同中，调解员违反保密规定会有什么后果？()

A.警告

B.离职

C.法律责任

D.以上都有可能

9.聘用合同中，调解员的福利待遇包括哪些？()

A.社会保险

B.年假

C.体检

D.以上都是

10.聘用合同中，调解员的工作考核是如何进行的？()

A.年度考核

B.季度考核

C.半年考核

D.随时考核

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于专职人民调解员的职责范围？()

A.调解民间纠纷

B.提供法律咨询

C.参与社区治理

D.维护社会稳定

12.专职人民调解员聘用合同中，以下哪些条款是必须包含的？()

A.聘用期限

B.工作职责

C.薪酬福利

D.违约责任

13.以下哪些情况会导致专职人民调解员被解除聘用合同？()

A.违反国家法律法规

B.违反工作纪律

C.严重失职

D.因健康原因不能履行职务

14.以下哪些是专职人民调解员在聘用期间享有的权利？()

A.参加业务培训

B.获得劳动报酬

C.对工作提出意见和建议

D.享有社会保险和福利

三、填空题(共5题)

15.根据《中华人民共和国人民调解法》，专职人民调解员是指经聘用，专门从事人民调解工作的_______。

16.聘用合同中规定，专职人民调解员的工作期限一般为_______。

17.专职人民调解员在调解纠纷时，应当遵循的原则包括_______。

18.聘用合同中明确，专职人民调解员的薪酬包括_______和_______。

19.在聘用合同中，如果专职人民调解员因工作需要加班，单位应当给予_______。

四、判断题(共5题)

20.专职人民调解员在调解过程中，可以采取强制措施迫使当事人达成调解协议。()

A.正确B.错误

21.聘用合同中，专职人民调解员的离职手续可以在任何时候提出。()

A.正确B.错误

22.专职人民调解员在聘用期间，享有与国家公务员同等的社会保险和福利待遇。()

A.正确B.错误

23.聘用合同中，对专职人民调解员的工作考核仅限于年度进行。()

A.正确B.错误

24.专职人民调解员在调解过程中，有权查阅当事人的相关资料。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：专职人民调解员在调解纠纷时，遇到当事人情绪激动，应当如何处理？

26.问：聘用合同中，对于专职人民调解员的保密义务有哪些具体要求？

27.问：专职人民调解员在调解纠纷时，如果当事人提出的要求超出了法律规定的范围，应如何处理？

28.问：聘用合同中，如果专职人民调解员因个人原因不能履行职务，应该如何处理？

29.问：专职人民调解员在调解纠纷时，如何确保调解工作的公正性和有效性？

[精选汇编]专职人民调解员聘用合同6篇

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】根据多数聘用合同的规定，专职人民调解员的试用期一般为2个月。

2.【答案】D

【解析】根据聘用合同，调解员如果违反工作纪律，可能会受到警告、记过甚至解除合同的处理。

3.【答案】D

【解析】聘用合同中规定，调解员的工作范围包括调解民间纠纷、参与社区治理以及做好法律咨询工作等。

4.【答案】