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2025年南昌市市属国有企业招聘笔试试题附答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于南昌市市属国有企业的基本职责？()

A.促进南昌市经济发展

B.提高国有企业经济效益

C.保障社会公共利益

D.开展对外贸易活动

2.南昌市市属国有企业在招聘过程中，以下哪个原则是优先考虑的？()

A.优先考虑关系户

B.优先考虑学历高者

C.优先考虑专业对口者

D.优先考虑年龄小者

3.南昌市市属国有企业改革的主要目标是？()

A.提高企业效益

B.增加企业规模

C.增加员工福利

D.提高企业知名度

4.南昌市市属国有企业在财务管理中，以下哪个制度是必须遵守的？()

A.会计制度

B.绩效考核制度

C.人力资源管理制度

D.企业文化制度

5.南昌市市属国有企业在招聘员工时，以下哪个环节是必须经过的？()

A.体检

B.面试

C.考核

D.报名

6.南昌市市属国有企业在进行企业文化建设时，以下哪个方面是重点？()

A.企业规模

B.企业效益

C.企业形象

D.企业技术

7.南昌市市属国有企业在进行技术创新时，以下哪个策略是有效的？()

A.依赖外部技术引进

B.依靠内部研发团队

C.依赖合作伙伴

D.以上都是

8.南昌市市属国有企业在进行员工培训时，以下哪个方法是最有效的？()

A.课堂讲授

B.实战演练

C.观摩学习

D.以上都是

9.南昌市市属国有企业在进行社会责任履行时，以下哪个方面是重点？()

A.环境保护

B.公益事业

C.人才培养

D.以上都是

10.南昌市市属国有企业在进行企业文化建设时，以下哪个方面是核心？()

A.企业价值观

B.企业形象

C.企业规模

D.企业效益

二、多选题(共5题)

11.南昌市市属国有企业在进行企业文化建设时，应重点关注哪些方面？()

A.企业价值观的塑造

B.企业精神的传承

C.企业形象的提升

D.企业制度的完善

E.员工的参与和认同

12.南昌市市属国有企业在招聘过程中，应当遵循哪些原则？()

A.公开招聘

B.公平竞争

C.优胜劣汰

D.专业对口

E.年轻化

13.南昌市市属国有企业在技术创新方面，可以采取哪些策略？()

A.自主研发

B.合作研发

C.引进先进技术

D.联合高校和科研机构

E.采购成熟技术

14.南昌市市属国有企业在履行社会责任时，可以参与哪些活动？()

A.环保公益活动

B.公益捐赠

C.教育扶贫

D.支持地方经济建设

E.文化艺术推广

15.南昌市市属国有企业在进行财务管理时，需要考虑哪些因素？()

A.资金流动性

B.成本控制

C.风险管理

D.投资回报率

E.财务报表编制

三、填空题(共5题)

16.南昌市市属国有企业在招聘员工时，应当优先考虑与岗位需求相匹配的__。

17.南昌市市属国有企业在进行企业文化建设时，应将__作为企业价值观的核心。

18.南昌市市属国有企业在财务管理中，应确保资金使用的__。

19.南昌市市属国有企业在技术创新方面，应注重__与市场需求的结合。

20.南昌市市属国有企业在履行社会责任时，应积极参与__，促进社会和谐。

四、判断题(共5题)

21.南昌市市属国有企业在招聘过程中，应当优先考虑内部员工的晋升。()

A.正确B.错误

22.南昌市市属国有企业在进行企业文化建设时，应当忽略员工的个人兴趣。()

A.正确B.错误

23.南昌市市属国有企业在技术创新中，必须完全依靠自主研发。()

A.正确B.错误

24.南昌市市属国有企业在财务管理中，可以忽视成本控制。()

A.正确B.错误

25.南昌市市属国有企业在履行社会责任时，应当承担无限的责任。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述南昌市市属国有企业在促进地方经济发展中的作用。

27.如何提高南昌市市属国有企业的核心竞争力？

28.南昌市市属国有企业在进行企业文化建设时，应如何处理员工个人价值观与企业价值观的关系？

29.南昌市市属国有企业在面对市场风险时，应采取哪些应对策略？

30.如何确保南昌市市属国有企业在招聘过程中公平、公正、公开？

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