职场谈判策略培训PPT (2).pptxVIP

第一章职场谈判的必要性与心理准备;01;职场谈判的普遍性与重要性;谈判中的常见心理陷阱;谈判前的系统性准备清单;谈判心理建设训练方法;02;策略模型概述与适用场景;利益分析工具（BATNA应用）;价值创造与分配策略;谈判中的语言行为技巧;03;高压力场景的应对策略;常见谈判误区与修正;跨文化谈判要点;谈判后的复盘与关系维护;04;薪酬谈判专项策略;跨部门资源协调谈判;危机谈判应对;谈判中的法律与合规边界;05;谈判知识体系构建;谈判技能训练方法;谈判能力阶梯模型;持续改进机制;06;个人品牌塑造与谈判力;组织谈判文化培育;谈判与职业发展的长期关联;未来趋势与持续学习;通过本次培训，我们深入探讨了职场谈判策略的各个方面，从谈判的必要性与心理准备，到谈判策略的三大支柱模型，再到谈判实战中的情景应对，以及谈判能力的系统化提升和谈判策略的长期价值。希望各位能够将这些知识应用到实际工作中，提升谈判能力，实现职业发展目标。