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2025年学历类自考管理心理学-英语（二）参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、霍桑实验的结果证明了以下哪种管理理论？

A.霍桑效应

B.权变理论

C.X-Y理论

D.霍布斯丛林法则

2、马斯洛需求层次理论中，最基础的需求是？

A.自我实现

B.尊重需求

C.生理需求

D.社交需求

3、在群体决策中，以下哪种方式最易导致群体思维？

A.德尔菲法

B.头脑风暴

C.情景模拟

D.案例研究

4、弗鲁姆的Vroom期望理论中，努力-绩效关系最关键的影响因素是？

A.期望值

B.效价

C.工具性

D.考核标准

5、变革型领导风格最强调的领导行为是？

A.任务分配

B.情感支持

C.权力下放

D.责任明确

6、群体凝聚力与决策质量的关系是？

A.正相关

B.负相关

C.无关

D.适度正相关

7、双因素理论中，保健因素改善可消除？

A.激励不足

B.工作环境不满

C.满足基本需求

D.绩效奖励

8、群体极化现象最常出现在哪种决策场景？

A.速决策

B.多层次讨论

C.专家会议

D.电子投票

9、在沟通漏斗模型中，信息损耗最严重的环节是？

A.编码

B.传递

C.解码

D.反馈

10、权变理论强调管理者应依据什么调整领导风格？

A.团队成熟度

B.任务结构

C.外部环境

D.个人偏好

11、马斯洛需求层次理论中，自我实现属于哪一层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现

12、赫茨伯格双因素理论中，属于保健因素的是？

A.成就认可

B.薪酬公平

C.工作环境

D.晋升机会

13、弗鲁姆期望理论中，绩效期望与个人能力的关系是？

A.正相关

B.负相关

C.无关

D.随机变化

14、变革型领导的核心特征是？

A.严格监督

B.愿景激励

C.惩罚制度

D.家长式权威

15、家长式领导的三种行为策略是？

A.民主决策

B.权威命令

C.情感支持

D.以上全选

16、群体规范的主要作用是？

A.削弱个体差异

B.促进合作与效率

C.增加冲突

D.降低领导权威

17、沟通线性模式中，信息传递的环节不包括？

A.编码

B.解码

C.反馈

D.存储

18、团队发展阶段中，“风暴”阶段的主要任务是？

A.角色分配

B.建立规范

C.解决冲突

D.协调目标

19、压力管理的认知重评策略是？

A.回避压力源

B.改变评价方式

C.增强体质

D.时间管理

20、决策风格中，“避免型”决策者的典型特征是？

A.快速决断

B.规避风险

C.依赖数据

D.团队协商

21、霍桑实验主要揭示了组织行为中哪些因素对工作效率影响最大？

A.物质条件

B.人际关系

C.工作流程

D.设备技术

22、马斯洛需求层次理论中，安全需求属于哪一层次？

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

23、双因素理论中，保健因素不包括以下哪项？

A.薪酬

B.职业发展

C.工作环境

D.团队氛围

24、领导风格中的“任务导向型”更适用于哪种情境？

A.团队成员经验不足

B.项目时间紧迫

C.需要创新突破

D.危机处理阶段

25、群体决策的“多数意见陷阱”可能导致哪种结果？

A.创新方案被采纳

B.决策效率降低

C.风险最小化

D.成员参与度提高

26、心理学中的“首因效应”在招聘面试中的作用主要体现为？

A.后期表现影响更大

B.面试者第一印象决定录用

C.面试官记忆衰退

D.面试流程标准化

27、压力管理中的“认知重评”技术要求个体如何改变对事件的看法？

A.增加外界支持

B.调整归因方式

C.忽视压力源

D.提高工作强度

28、团队冲突中“功能型冲突”更可能促进哪种结果？

A.成员离职

B.知识共享

C.资源争夺

D.决策拖延

29、学习动机中的“自我效能感”与以下哪项关系最密切？

A.外部奖励

B.成就经验

C.社会比较

D.职业规划

30、工作记忆的容量通常被描述为？

A.7±2个组块

B.15个汉字

C.3个短期记忆单元

D.5个视觉信息单元

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、马斯洛需求层次理论中，属于精神需求层次的是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.归属与爱的需求

D.自我实现需求

32、霍桑实验揭示了（）对工作绩效的影响

A.照明条件