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2026年能源企业安全绩效考核制度与执行步骤

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

题目：

1.根据《2026年能源企业安全绩效考核制度》，企业主要负责人对安全生产工作承担（）责任。

A.首要责任

B.直接责任

C.间接责任

D.监督责任

2.安全绩效考核结果分为几个等级？（）

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

3.以下哪项不属于2026年能源企业安全绩效考核的指标？（）

A.安全生产投入

B.事故发生率

C.员工培训覆盖率

D.市场销售业绩

4.企业安全绩效考核周期通常是多久？（）

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

5.安全生产标准化达标率低于多少，将被评定为不合格？（）

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

6.发生重伤及以上事故的企业，安全绩效考核等级直接评定为（）级。

A.D

B.C

C.B

D.A

7.企业内部安全检查记录保存期限至少为（）年。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

8.安全绩效考核结果与员工绩效挂钩，以下哪项表述正确？（）

A.仅与管理人员挂钩

B.仅与一线员工挂钩

C.仅与安全生产部门挂钩

D.与全体员工挂钩

9.能源企业特殊作业（如动火、高处作业）的安全绩效考核权重通常为（）%。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

10.2026年能源企业安全绩效考核中，信息化管理系统的应用占比权重为（）%。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

题目：

1.2026年能源企业安全绩效考核的依据包括（）。

A.国家法律法规

B.行业标准

C.企业内部制度

D.市场竞争压力

E.员工满意度

2.企业安全绩效考核不合格的后果可能包括（）。

A.限制生产经营

B.降低信用评级

C.罚款

D.责任人免职

E.通报批评

3.安全生产培训考核的内容通常涉及（）。

A.操作规程

B.应急预案

C.安全法规

D.职业健康

E.财务管理

4.能源企业安全绩效考核的指标体系应涵盖（）。

A.设备完好率

B.安全投入达标率

C.事故隐患整改率

D.员工违规次数

E.环保合规性

5.提高安全绩效考核有效性的措施包括（）。

A.明确考核标准

B.加强过程监督

C.奖惩措施分明

D.定期更新考核内容

E.鼓励员工参与

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

题目：

1.安全绩效考核仅适用于能源企业，其他行业不适用。（×）

2.企业主要负责人只需在事故发生后承担责任，平时无需过多关注安全生产。（×）

3.安全绩效考核结果必须公开公示，接受员工监督。（√）

4.2026年能源企业安全绩效考核将更加注重数字化管理手段的应用。（√）

5.安全生产标准化是安全绩效考核的基础。（√）

6.员工安全意识评分不计入企业整体考核指标。（×）

7.发生轻微事故的企业，安全绩效考核等级不会受到影响。（×）

8.企业安全绩效考核需要外部第三方机构参与评估。（√）

9.安全绩效考核的目的是惩罚员工，而非提升安全管理水平。（×）

10.能源企业特殊行业的（如煤矿、油气）安全考核权重应高于一般行业。（√）

四、简答题（共5题，每题5分，合计25分）

题目：

1.简述2026年能源企业安全绩效考核的主要内容。

2.企业如何制定科学的安全绩效考核指标？

3.安全绩效考核结果不达标时，企业应采取哪些改进措施？

4.描述能源企业安全绩效考核的执行流程。

5.结合实际，分析安全绩效考核对能源企业管理的作用。

五、论述题（共1题，15分）

题目：

结合能源行业特点，论述2026年安全绩效考核制度的创新点及其对提升企业安全管理水平的意义。

答案与解析

一、单选题答案

1.A

2.C

3.D

4.B

5.C

6.A

7.C

8.D

9.C

10.B

解析：

1.企业主要负责人对安全生产工作承担首要责任，符合《安全生产法》及2026年考核制度要求。

3.市场销售业绩不属于安全生产范畴，考核指标应聚焦安全绩效。

4.考核周期通常为一年，与大多数行业惯例一致。

6.重伤及以上事故属于重大安全责任事故，直接评定为最低等级（D级）。

10.信息化管理在2026年考核中占比提升至10%，体现数字化转型趋势。

二、多选题答案

1.A、B、C

3.A、B、C

4.A、B、C、D

5.A、B、C、D、E

解析：

1.考核依据需符合法律法规、行业标准和企业内部