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劳务派遣协议范本

劳务派遣协议

甲方（劳务派遣单位）：________________

法定代表人：________________

地址：________________

联系电话：________________

统一社会信用代码：________________

乙方（用工单位）：________________

法定代表人：________________

地址：________________

联系电话：________________

统一社会信用代码：________________

丙方（被派遣劳动者）：________________

身份证号码：________________

户籍地址：________________

现居住地址：________________

联系电话：________________

甲乙丙三方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、协议期限

1.1本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2协议期满前30日内，如甲乙双方均无书面提出终止或变更本协议的意向，本协议自动续期1年，续期次数不限。

1.3协议期内，如遇法律法规政策调整导致本协议内容与现行法律法规相抵触的，甲乙双方应协商变更相关内容。

二、派遣岗位和人员

2.1甲方根据乙方需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳动者，具体岗位如下：

|岗位名称|派遣人数|岗位职责|任职要求|工作地点|派遣期限|

|---------|---------|---------|---------|---------|---------|

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2.2甲方保证所派遣的劳动者年满16周岁，具有完全民事行为能力，身体健康，能够胜任约定的工作岗位。

2.3甲方应向乙方提供丙方的真实身份信息、学历证明、职业资格证书等材料，并保证材料的真实性。

2.4乙方有权对甲方派遣的劳动者进行面试和考核，不符合岗位要求的，甲方应予以更换。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方负责安排丙方的工作内容，丙方应服从乙方的合理工作安排和管理。

3.2丙方的工作地点为：________________。

3.3如因工作需要，乙方需调整丙方的工作地点，应提前5个工作日通知甲方，甲方应与丙方协商一致后书面通知乙方。

3.4丙方的工作内容包括但不限于：________________。

四、工作时间和休息休假

4.1丙方的工作时间执行国家规定的工时制度，具体为：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；

（2）综合计算工时制：以____（周/月/季/年）为周期，总工时不超过____小时；

（3）不定时工作制：工作时间由乙方根据工作需要灵活安排。

4.2乙方应保证丙方每周至少休息1日，法定节假日应安排丙方休假。

4.3丙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体标准按照国家及地方有关规定执行。

4.4乙方因生产经营需要安排丙方加班的，应提前告知甲方，并按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

五、劳动报酬

5.1丙方的劳动报酬由乙方按照其工作岗位、工作技能、工作业绩和实际贡献等因素确定，具体标准为：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月，根据考核结果浮动；

（4）津补贴：____元/月（包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等）。

5.2丙方的工资发放日为每月____日，由甲方统一发放。

5.3乙方应于每月____日前将丙方的工资表、考勤记录等相关资料提供给甲方，作为甲方发放工资的依据。

5.4丙方的工资