2025年党务岗位面试题及答案.docxVIP

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2025年党务岗位面试题及答案

一、综合分析题(每题15分,共30分)

第1题:习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上强调,“要从思想上正本清源、固本培元,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。请结合党务工作实际,谈谈你对“从思想上正本清源”的理解和落实路径。

参考答案:

“从思想上正本清源”是新时代党务工作的核心任务,本质是通过理论武装筑牢党员干部的政治忠诚,确保全党在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。结合党务工作实际,可从三方面落实:

第一,把握“清源”的理论逻辑。要深刻认识“清源”的根本是学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,尤其是其世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。例如,在组织党员学习时,不能停留在“读原文”,而要通过“专题研讨+案例剖析”,引导党员从“两个结合”“六个必须坚持”的维度,理解理论与实践的内在联系,避免碎片化、表面化学习。

第二,聚焦“正本”的实践要求。思想“正本”需落脚于解决实际问题。党务工作者要善于发现党员队伍中存在的“温差”“落差”“偏差”,如个别党员存在“重业务轻理论”“表态多落实少”等问题。可通过“思想动态调研+谈心谈话”机制,建立党员思想档案,针对“理想信念淡化”“宗旨意识弱化”等具体表现,制定“一人一策”的教育方案,例如对基层党员开展“红色家书诵读”“群众需求清单认领”等活动,将理论学习与服务群众结合,让思想教育“接地气”。

第三,构建“长效”的制度保障。思想建设是长期工程,需完善“学、用、督”闭环机制。“学”要常态化,将主题教育中的“第一议题”“支部研学”等做法固化为制度;“用”要实战化,通过“党员先锋岗”“攻坚项目领办”等载体,检验学习成果转化;“督”要精准化,将思想建设纳入党建考核,既看学习笔记、参与率,更看问题整改率、群众满意度,防止“空对空”。

第2题:2024年中央一号文件提出“健全党组织领导的乡村治理体系”,某乡镇计划将“党建+网格”作为重点抓手,但部分村支书认为“网格划分太细增加负担”“党员力量不足难以覆盖”。如果你是县委组织部负责乡村党建的干部,如何分析这一现象并提出破解对策?

参考答案:

这一现象反映了基层在推进党建引领基层治理时存在“形式与实效”“资源与需求”的矛盾,需从问题本质、成因、对策三方面系统分析:

首先,问题本质是“治理精细化需求与传统工作模式”的冲突。“党建+网格”是将党组织延伸至最小治理单元,目的是解决“上面千条线、下面一根针”的痛点,但部分村支书的抵触,暴露出对“网格”功能定位的认知偏差——将其视为“额外任务”而非“赋能工具”。

其次,深层成因包括三方面:一是资源匹配不足,部分村党员年龄偏大、文化水平较低,网格内党员覆盖率不足30%;二是权责边界不清,网格长承担过多行政事务,缺乏统筹协调权;三是激励机制缺位,网格工作成效与村支书考核、党员积分挂钩不紧密,导致积极性不高。

破解对策需“系统集成”:

1.优化网格设置:坚持“地域相邻、规模适度、便于服务”原则,以3050户为基本单元划分网格,优先在产业链、党群服务点等“活跃单元”设网格,避免“一刀切”。

2.强化力量支撑:建立“1+X”网格队伍(1名网格长+党员中心户、志愿者、乡贤等X类力量),推行“机关党员下沉+本土人才回引”,例如每网格至少配备1名机关党员作为“联络指导员”,解决“人手不够”问题。

3.明确权责清单:制定网格“职责正面清单”(如社情收集、政策宣传、矛盾调解)和“负面清单”(禁止摊派拆迁、招商等行政任务),赋予网格长“吹哨”调度权,联动派出所、农技站等部门快速响应。

4.完善考核激励:将网格运行成效纳入村支书“双述双评”(向上级述职、向群众评议),对表现突出的网格长给予“星级评定”“积分兑换”奖励,激发内生动力。

二、组织协调题(每题15分,共30分)

第1题:某街道党工委拟于7月1日组织“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日活动,要求覆盖辖区28个党支部(含2个“两新”党支部),参与党员500余人。作为街道党建办负责人,请设计具体实施方案,需包含活动目标、主要环节、保障措施。

参考答案:

一、活动目标:通过沉浸式、互动式教育,推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心,强化党员身份意识,激发服务群众、建功基层的行动自觉,实现“理论学习有深度、党性锤炼有力度、实践转化有温度”。

二、主要环节(分“集中+分散”开展,7月1日当天完成):

1.启动仪式(9:0010:00,街道大会议室)

党工委书记领学《习近平著作选读》中“坚持以人民为中心”章节,结合街道“老旧小区改造”“一老一小”服务等民生项目,解读“学思想”的

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