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农业人才引进聘用合同2025年

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规和政策的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方受甲方引进并受聘于甲方工作事宜，订立本合同。

第一条甲乙双方基本信息

甲方（引进方）：名称或姓名_________，地址_________，法定代表人/负责人_________，联系电话_________

乙方（被引进人才）：姓名_________，身份证号码_________，户籍地址_________，现住址_________，联系电话_________

第二条聘用岗位与职责

2.1甲方聘用乙方担任_________岗位，乙方应按照甲方岗位职责要求，在农业领域内开展_________方面的工作。

2.2乙方的主要工作职责包括但不限于：

(1)参与或负责农业科研项目的研究、开发与实施；

(2)负责农业新技术、新品种的引进、试验、示范和推广；

(3)参与农业生产的规划、管理和指导；

(4)开展农业技术培训、咨询和信息服务；

(5)完成甲方安排的其他与农业相关的工作任务。

2.3乙方的工作地点为_________。

2.4乙方的工作方式为_________（例如：全职、兼职、项目制等）。

第三条聘用期限

3.1本合同为_________期限合同。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.2试用期考核合格，本合同正式生效，合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.3如无特殊情况，甲方应在合同期满前与乙方协商是否续订合同。

第四条薪酬福利待遇

4.1乙方试用期工资为_________元/月。

4.2试用期考核合格后，乙方工资为_________元/月。甲方应于每月_________日足额支付乙方工资。

4.3乙方享受甲方规定的绩效奖金、津贴补贴等福利待遇。

4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行。

4.5乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等假期。甲方根据实际情况可安排乙方休其他有薪假。

第五条引进人才支持

5.1甲方为乙方提供科研经费支持，每年_________元，用于乙方开展科研工作。

5.2甲方协助乙方申报各类农业科研项目，并提供必要的资源协调。

5.3甲方为乙方提供农业技术培训和学习机会，提升乙方的专业技能。

5.4甲方为乙方提供必要的办公场所、实验设备和工作条件。

5.5甲方根据乙方实际需求，在政策允许范围内，协助解决乙方配偶工作安排和子女入学等问题。

第六条知识产权归属

6.1乙方在合同期内利用甲方提供的资金、设备、场地等资源完成的与甲方业务相关的技术成果，其知识产权归甲方所有。甲方有权对该技术成果进行使用、转让或许可。

6.2乙方在履行本合同期间所创作的、与甲方业务无关的个人学术成果，其知识产权归乙方所有。甲方享有优先使用权，但不得侵犯乙方的知识产权。

6.3乙方有义务对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务，并在本合同终止后继续履行保密义务。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

7.2发生下列情况之一，本合同可以解除：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)乙方因违反法律法规或本合同约定，被依法追究刑事责任的；

(6)甲方依照法律规定进行破产、解散的；

(7)经甲乙双方协商一致，甲方提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同，或者甲方依照法律规定解除本合同的；

(8)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(9)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

7.3乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)