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2025年国家基本公共卫生服务项目培训组织管理试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.根据2025年国家基本公共卫生服务项目培训管理要求，承担县级培训任务的机构应具备的核心条件是（）

A.拥有5名以上副高职称公共卫生专业人员

B.近3年承担过省级以上公共卫生项目培训

C.具备标准化的远程培训平台和线下实训基地

D.年度培训经费预算不低于50万元

2.培训需求分析中，针对村卫生室人员的“岗位胜任力缺口”重点应关注（）

A.国家政策解读能力

B.电子健康档案系统操作准确性

C.流行病学调查规范程度

D.基本公共卫生服务项目绩效考核指标理解

3.某县计划开展“06岁儿童健康管理服务”专题培训，其培训对象应优先覆盖（）

A.县妇幼保健院儿科主任医师

B.乡镇卫生院儿童保健科骨干

C.县级卫生健康行政部门分管领导

D.村卫生室负责儿童随访的乡村医生

4.培训方案中“教学方法”设计的核心依据是（）

A.培训师资的专业特长

B.参训人员的学历层次

C.培训目标的具体要求

D.培训经费的预算额度

5.下列关于培训师资管理的表述中，符合2025年规范的是（）

A.市级培训师资须具备副高以上职称或5年以上项目执行经验

B.乡村医生可作为县级培训辅助师资参与案例分享

C.外聘师资课时费标准不得超过本地同等专业技术人员薪酬水平的1.5倍

D.培训前无需对师资进行试讲考核

6.培训质量控制中，“过程性评估”的重点指标是（）

A.参训人员满意度调查得分

B.培训期间考勤率与课堂互动率

C.培训后技能考核通过率

D.项目实施效果提升幅度

7.某乡镇卫生院在培训中使用“情景模拟法”开展高血压患者随访培训，其关键操作步骤是（）

A.播放标准随访视频后由学员自行练习

B.设定具体病例场景，学员分组模拟并接受点评

C.邀请患者参与现场演示，学员观察记录

D.发放随访操作手册，学员对照手册练习

8.培训档案管理中，“培训效果评估报告”应至少包含的内容是（）

A.培训经费使用明细

B.参训人员餐饮住宿安排

C.知识测试成绩分布与技能达标率

D.培训场地租赁协议复印件

9.针对老年人健康管理服务培训，下列教学内容中不符合“实用性优先”原则的是（）

A.老年人认知功能简易评价量表（MMSE）操作要点

B.国家基本公共卫生服务项目补助资金管理办法

C.老年人中医体质辨识与干预指导技巧

D.老年人跌倒风险评估工具（Morse量表）使用方法

10.培训效果追踪中，“3个月后项目实施质量对比”的核心指标是（）

A.培训覆盖率

B.电子健康档案完整率

C.高血压患者规范管理率

D.参训人员转岗率

11.某县开展“孕产妇健康管理”培训时，发现部分乡镇卫生院人员对“产后访视时间节点”掌握不准确，最有效的补救措施是（）

A.增加理论考试中该知识点的分值

B.组织专题小组讨论并现场演示正确流程

C.延长培训总课时至原计划的1.5倍

D.对考核不合格人员扣除当月绩效

12.培训资源库建设中，“标准化课件”的审核重点是（）

A.课件制作的视觉美观度

B.内容与最新服务规范的匹配度

C.课件中案例的地域代表性

D.课件适用的终端设备兼容性

13.下列关于远程培训的表述中，正确的是（）

A.远程培训可完全替代线下实训环节

B.需提前测试参训人员终端设备的音视频功能

C.培训过程无需记录在线时长

D.远程培训满意度调查仅需收集文字反馈

14.培训经费管理中，“培训费”不包含的支出是（）

A.师资授课费

B.参训人员误工费

C.培训教材印刷费

D.场地设备租赁费

15.长效培训机制建设的核心目标是（）

A.降低年度培训经费支出

B.实现培训内容的标准化

C.推动培训与项目实施的动态匹配

D.提高参训人员的考试通过率

二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、错选、漏选均不得分）

1.2025年国家基本公共卫生服务项目培训需求分析的主要方法包括（）

A.问卷调查法

B.现场观察法

C.绩效数据分析

D.专家访谈法

2.培训方案应包含的核心要素有（）

A.培训目标与内容

B.培训对象与时间

C.考核方式与标准