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第一章团队领导力的基础认知第二章领导风格与团队适配性第三章沟通在团队领导力中的关键作用第四章激励与团队绩效提升第五章团队冲突的识别与解决第六章团队建设与领导力持续提升
01第一章团队领导力的基础认知
团队领导力的基础认知领导力的定义与构成要素领导力是指领导者通过影响和激励团队，实现组织目标的能力。它包含三个核心要素：权力（PositionalPower）、影响（Influence）和责任（Responsibility）。领导力的重要性有效的领导力能提升团队效率达40%以上，减少30%的团队冲突，提升50%的员工满意度。案例分析：某科技公司A团队某科技公司A团队，项目经理频繁更换
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