- 0
- 0
- 约3.56万字
- 约 52页
- 2026-01-11 发布于河南
- 举报
纳雍县自然资源局2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据我国刑法的规定,下列情形中可以从轻或者减轻处罚的是()。
A.醉酒的人犯罪
B.又聋又哑的人犯罪
C.间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪
D.不知道自己的行为是犯罪的
【答案】:B
【解析】在我国刑法规定中,又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。醉酒的人犯罪,应当负刑事责任,不存在从轻或者减轻处罚的规定。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任,也没有从轻或者减轻处罚的法定情形。不知道自己的行为是犯罪,即缺乏犯罪故意的认识因素,但这并不能成为从轻或者减轻处罚的法定理由。若其行为符合犯罪构成要件,仍需承担刑事责任。所以该题符合可以从轻或者减轻处罚情形的是又聋又哑的人犯罪。
2、2019年6月21日,新修订的《杭州市生活垃圾管理条例》经杭州市十三届人大常委会第十三次会议审议通过。根据我国的法律规定,关于该《条例》,下列说法错误的是()。
A.属于地方性法规
B.不得设定限制人身自由的强制措施和处罚
C.需报浙江省人大常委会批准后生效
D.与宪法、法律相抵触时,浙江省人民法院有权撤销
【答案】:D
【解析】新修订的《杭州市生活垃圾管理条例》由杭州市人大常委会审批通过,属于地方性法规,这是符合法律规定的,因为省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下,可以制定地方性法规,设区的市的人民代表大会及其常务委员会也可制定地方性法规。地方性法规不得设定限制人身自由的强制措施和处罚,这是遵循《中华人民共和国立法法》相关规定的,限制人身自由的强制措施和处罚只能由法律设定。设区的市的地方性法规需报省、自治区的人民代表大会常务委员会批准后生效,所以该条例需报浙江省人大常委会批准后生效。然而,与宪法、法律相抵触时,有权撤销的主体并非浙江省人民法院。根据规定,全国人民代表大会有权改变或者撤销它的常务委员会制定的不适当的法律,全国人民代表大会常务委员会有权撤销同宪法和法律相抵触的行政法规、地方性法规等;省、自治区、直辖市的人民代表大会有权改变或者撤销它的常务委员会制定的和批准的不适当的地方性法规等。人民法院是国家的审判机关,并不具有撤销与宪法、法律相抵触的地方性法规的权力。
3、初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限在3年以上的,试用期为()。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
【答案】:D
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,所以正确答案是12个月。
4、对于自首和立功的人进行处罚,错误的做法是()。
A.对于自首的犯罪分子,不可以从轻或减轻处罚
B.对于犯罪较轻的自首分子,可以免除处罚
C.对于有立功表现的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚
D.有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国刑法》第六十七条规定,犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。第六十八条规定,犯罪分子有揭发他人犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等立功表现的,可以从轻或者减轻处罚;有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。据此,对于自首的犯罪分子是“可以”从轻或减轻处罚,并非“不可以”,所以“对于自首的犯罪分子,不可以从轻或减轻处罚”这一做法错误。而“对于犯罪较轻的自首分子,可以免除处罚”“对于有立功表现的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚”“有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚”这些表述均符合法律规定。故答案选“对于自首的犯罪分子,不可以从轻或减轻处罚”这种做法的表述。
5、在防汛抗洪工作中,黄豆可用于填补砂砾孔隙以抬高水位,这是因为黄豆具有良好的()。
A.生物降解性
B.耐腐蚀性
C.吸水性
D.吸附性
【答案】:C
【解析】该题正确答案应是吸水性。防汛抗洪时,需要填补砂砾孔隙来抬高水位,具有吸水性的物质吸水膨胀后能够较好地填充孔隙。生物降解性是指物质可被生物分解的特性,与填补砂砾孔隙、抬高水位并无关联。耐腐蚀性强调物质抵抗腐蚀的能力,这和防汛抗洪时的具体需求不相关。吸附性一般是指物质吸附其他物质的能力,在填补孔隙、抬高水位这个情境中,并非关键特性。所以应选具有吸水性这个符合防汛抗洪用途的性质。
6、市场经济运行的微观基础以及市场活动最基本的主体是()。
A.企业
B.市场
C.政府
D.商品
【答案】:A
【解析】市场经济运行的微观基础以及市场活动最基本的主体是企业。企
您可能关注的文档
- 自贡市沿滩区瓦市镇人民政府2026年编外人员招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 自贡市卫生健康委员会关于2025年卫生健康系统所属事业单位公开考核招聘工作人员的备考题库附答案详解.docx
- 肇庆市高要区人民法院2025年公开招聘劳动合同制审判辅助人员备考题库完整答案详解.docx
- 绩溪县产业投资有限公司2026年公开招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 第三师图木舒克市2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员备考题库带答案详解.docx
- 福建(泉州)先进制造技术研究院2026年校园招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 福建省福州肺科医院(福建省福州结核病防治院)2025年编外(劳务派遣)工作人员招聘备考题库及一套参考.docx
- 6.1汽车与环境(课件)-《汽车文化》同步教学(武汉大学出版社).pdf
- 6.2-汽车与能源(课件)-《汽车文化》同步教学(武汉大学出版社).pdf
- 3认识汽车(课件)- 《汽车文化》同步教学(人民邮电版).pptx
- 中国水墨风马年年终总结汇报PPT模板.pptx
- 企管部长2025年工作总结及2026年度工作规划思路.docx
- 排污许可证管理及重污染天气政策解读培训.pptx
- 马年春节2026新年会策划年终总结汇报述职报告模板.pptx
- 2026新年红色喜迎马年节日介绍主题班会.pptx
- 单元一 汽车溯源(课件)-《汽车文化》同步教学(人民交通出版社).pptx
- 6.3汽车俱乐部(课件)-《汽车文化》同步教学(江苏凤凰教育出版社).pdf
- 6.3汽车与交通(课件)-《汽车文化》同步教学(武汉大学出版社).pdf
- 5.1汽车竞赛概述(课件)-《汽车文化》同步教学(武汉大学出版社).pdf
- 5.1汽车发展与社会--(课件)-《汽车文化》同步教学(国防科技大学出版社).pdf
原创力文档

文档评论(0)