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人力资源招聘服务保密协议

甲方（客户方）：[客户公司全称]

住所地：[客户公司地址]

统一社会信用代码：[客户公司统一社会信用代码]

乙方（服务机构）：[服务机构全称]

住所地：[服务机构地址]

统一社会信用代码：[服务机构统一社会信用代码]

鉴于甲方委托乙方提供人力资源招聘服务，涉及甲方的商业秘密及候选人的个人信息，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下保密协议：

第一条定义

在本协议中，除非上下文另有解释：

（一）保密信息是指一方（披露方）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（接收方）披露，或接收方在履行本协议过程中接触、知悉的，且在披露时或根据其性质应被合理视为秘密的所有信息，包括但不限于：

1.甲方的商业计划、营销策略、客户名单、财务数据、运营管理信息、技术信息、内部政策及制度等；

2.甲方委托招聘职位的具体要求、薪酬福利范围、招聘流程细节、招聘预算及成本结构等；

3.乙方在履行本协议过程中获取的甲方的任何其他未公开信息；

4.候选人的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、家庭住址、健康状况、薪资期望、个人偏好等；

5.双方在合作过程中进行的沟通、协商内容，以及本协议的条款内容。

（二）保密期限是指本协议规定的保密义务应持续的时间。

（三）员工是指乙方在编员工以及协议履行期间为完成本协议约定事项而参与项目的乙方工作人员、顾问、代理人及其他相关人员。

第二条保密义务

（一）乙方及其员工、代理人应严格保守在履行本协议过程中知悉或获取的甲方任何保密信息，未经甲方事先书面同意，不得以任何方式向任何第三方披露、泄露、转让、复制或用于本协议约定目的之外的其他任何目的。

（二）乙方应采取不低于保护自身同类保密信息的合理安全标准，并采取具体措施（包括但不限于限制知悉范围、加密存储、安全传输等）保护甲方的保密信息，防止其被未经授权的人访问、使用或泄露。

（三）乙方不得将甲方的保密信息用于吸引、招揽甲方的客户、员工或其他商业目的。

（四）对于甲方的候选人个人信息，乙方应严格遵守甲方的指示进行管理和使用，并以保护候选人隐私为首要原则，不得非法买卖、滥用或泄露给任何无关第三方，且在协议终止后或根据甲方要求，安全删除或返还相关候选信息资料。

（五）乙方员工离职或调岗时，有义务向乙方返还所有包含保密信息的资料，并应遵守竞业限制协议（如有）及保密协议中的保密义务，直至保密期限届满。

第三条保密信息的例外

（一）接收方因法律规定或司法、行政命令的要求必须披露保密信息的，应在披露前及时通知披露方，并在可能的情况下，寻求法律救济以限制披露的范围和方式，并应尽力保护披露方的利益。

（二）保密信息中包含已进入公共领域或由接收方在签订本协议前已合法知晓的信息，不适用本协议的保密义务。

（三）接收方为履行本协议之目的，向其内部员工或顾问披露保密信息的，应确保这些内部人员承担不低于本协议规定的保密义务。

（四）接收方披露保密信息是获得第三方同意的，且该第三方同意承担与本协议同等的保密义务。

第四条保密期限

（一）在本协议有效期内，双方应对其拥有的保密信息承担保密义务。

（二）本协议终止后，对于甲方商业秘密性质的保密信息，双方仍应继续承担保密义务，保密期限为本协议终止之日起[]年/[]年；对于候选人个人信息，保密期限为本协议终止之日起[]年/[]年或根据相关法律法规要求的时间。具体年限根据信息性质在协议中明确约定。

（三）无论本协议是否续签或提前终止，本条关于保密期限的约定均持续有效。

第五条违约责任

（一）任何一方违反本协议约定的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额应相当于因其违约行为给对方造成的直接损失；若无损失或损失难以计算，违约方应赔偿对方人民币[]元（大写：[]元整）的违约金。若违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权要求进一步赔偿。

（二）乙方违反本协议，泄露、披露或不当使用甲方保密信息，特别是候选人个人信息，情节严重的，甲方有权立即解除本协议，并有权向乙方追偿所有因此遭受的直接和间接损失。

（三）因违约方违反保密义务导致第三方主张权利或给对方带来声誉损害的，违约方应负责处理并承担由此产生的一切责任和费用。

第六条通知

双方就本协议项下的任何事宜进行的书面通知，应通过书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或邮箱。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收日或邮寄发出后[]日视为送达。

第七条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友