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职业伤害赔偿的法定依据与实施规范
一、法定依据
1.1国家法律层面
《中华人民共和国劳动法》（2018年修正）
第七章第五十二条至第五十八条明确规定了用人单位必须依法为劳动者提供劳动安全卫生保障，对因工受伤或患职业病的职工，应依法给予医疗救治和经济补偿。
《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）
第三十三条至第四十五条系统规定了工伤保险制度，明确职工参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴费。因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，依法享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》（国务院令第586号，2011年修订）
本条例是职业伤害赔偿的核心法规，共六章六十四条，明确了工伤认定、劳动
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