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电子商务管理制度

发字口01号

第一章：员工守则

一、原则

一切以公司利益为重，团协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高

服务意识，以赢得客户出J满意并保守公司H勺商业秘密，为公司获得良好的经济效益

和社会效益做出应有的）奉献。

二、仪容仪表

员工的仪容仪表关系到公司的形象和名誉，同步也是公司管理水平的具体体现。

（一）员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好日勺精神面

貌，语言文明，举止端庄；

（二）上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指甲，身体及口腔不

得有异味（上班前不得饮酒及使用刺激性气味食品）

三（）员工工作时间必须讲一般话；服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿

拖鞋、布鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区。

（四）员工发型要大方端庄并梳理整洁，头发要保持清洁，不得留怪异发型。

三、行为规范

为保证工作秩序，员工应遵守下列行为规范

（一）员工按照公司规定的时间上下班，不迟到、不早退；

（二）接听工作电话，语调要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位

规范，对于本部门其他员工或其他部门日勺电话有义务转达和告知；

三（）员工在岗期间，不准看非工作性的报纸和杂志；不得使用公司电脑做其

他与工作无关的活动（例如：聊天，网络游戏等）；

（四）员工在岗期间，不准解决与工作无关的事情，不准串卤、脱岗；严禁长

时间打私人电话，严禁因私打长途电话。除规定人员外，其别人不得容易在公司上

网，如特殊需要，需经经理或主管批准方可。

五）员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品；爱惜办公设备，节

省办公耗材、下班之前应及时关闭电源涉及电脑、电灯等），关好门窗，以免导

致不必要的损失，严禁用公司的电脑等设备进行私人图片、文献、照片等的解决或

打印之类与工作无关的活动，违背此规定的，将处以50T00元口勺罚款；

六）员工应绝对遵循公司的保密制度：未经经理批准，不得将公司的技

术、资料、计划、决定等商业机密向其他非有关人员甚至公司以外时员工透漏、复

制或者发送，一经发现，严肃解决，对于情节和后果严重者，公司将保存进一步追

究其法律责任的权利。

七）如员工无特殊因素，应迅速赶赴公司完毕工作任务；如联系不上，并对公司

导致损失或延误工作者，视情节轻重分别处在警告、罚款等惩罚。

A）员工如遇特殊状况不能到岗上班，须提前按公司规定的请假程序办理请假手

续。

九）员工必须遵守公司和部门制定日勺各项管理制度和岗位职责。

第二章：行政上班制度

一、总述

一）、主管负责公司考勤工作，涉及制度解释及完善，组织检查和分析考勤日勺执行

状况及管理工作。

一）、考勤内容涉及出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、婚假、丧假、法定假

日等。

二、平常出勤规定考勤制度

一）、周一至周日全员在岗。每天2人值班，1人为主班，1人为配班；其别人员按

行政班工作时间上下班;行政班工作时间为:上午8:00-11:00,下午14:00-17:00；主

班上班时间为:上午7:30-11:30；下午15:00-22:00；主班第二天休息;配班上班时

间为:9:30—17:00,中午不休息;

（二）、每日工作时间为:上午8:00——11:00；下午:00——5:00；

（三）、员工应自觉遵守上下班时间，到上班时间本人尚未到岗，即为迟到；凡未到

下班时间，提前离岗，即为早退，早退当天按旷工解决。实际到岗和离岗时间均以考

勤记录时间为准。

（四）、因公外出不能准时签到者在征得直接主管领导批准日勺状况下，由直接主管领

导签字，交办公室备案，否则视为旷工；如果直接主管领导出具虚假证明则将承当连

带责仟，公司将视情节轻重给与惩罚.

（五）、员工请假须提前一天申请，经理批准后报人事部备案。事假、病假属无薪假,

即员工请假期间，不计工资；

（七）、迟到早退的惩罚规定

1.迟到或早退3次，15分钟以内罚款