原创力文档组织效能与人才报表
人才报表
1“我到企业的第一件事情就是理清人力资源在财务报表的位置，
比如有企业的人力成本在财务报表中占比是很少的，可能只
占1%-2%，那么只占2%就不重要么这2%是HR可以掌控的，通
常HR是可以在这点上有发言权的。
HR的烦恼
事倍功半
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