- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
远程办公人力资源合同协议2025
本合同由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订:
甲方(用人单位):[企业名称]
法定代表人/负责人:[姓名]
统一社会信用代码:[代码]
地址:[企业注册地址]
乙方(劳动者):[姓名]
身份证号码:[号码]
住址:[员工住址]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方远程办公事宜,签订本合同。
第一条岗位职责与工作内容
1.1乙方同意在甲方担任[岗位名称]一职,具体岗位职责包括但不限于:[详细描述岗位职责,例如:负责XX产品的市场调研与分析,制定市场推广策略;负责XX项目的开发与维护,确保项目按时上线;负责团队内部沟通与协作,确保项目顺利进行等]。
1.2乙方的工作内容主要包括:[详细列出工作内容,例如:完成市场调研报告;开发XX功能模块;组织团队线上会议等]。
1.3乙方应按照甲方的要求,制定每周/每月工作计划,并定期向直接上级/经理汇报工作进展、遇到的问题和解决方案。汇报方式为线上会议或书面报告,具体频率由直接上级/经理与乙方协商确定。
第二条工作时间与地点
2.1乙方采用弹性工作制,每日工作时间为[具体工作时间,例如:上午9点至下午6点],每周工作五天,共计[具体工作小时数]小时。
2.2乙方远程办公地点为[具体地点,例如:乙方自宅],乙方应确保该地点具备必要的网络环境、安静的工作空间等条件,以保证工作效率。
2.3如乙方因工作需要前往甲方办公场所或其他地点,应提前向直接上级/经理申请,经批准后方可出行。差旅费用按照甲方相关规定执行。
第三条远程办公设备与费用
3.1甲方为乙方提供远程办公所需的[具体设备,例如:笔记本电脑、显示器等],设备所有权归甲方所有。乙方应妥善使用并保管设备,并按照甲方规定进行日常维护。
3.2[选择一项并删除另一项]甲方承担乙方的远程办公设备费用/乙方自行承担远程办公设备费用。如乙方自行承担,甲方将提供[具体补贴方式,例如:一次性补贴人民币3000元]。
3.3乙方远程办公所需网络费用由[选择一项并删除另一项]甲方承担/乙方自行承担。
3.4其他与远程办公相关的费用,例如办公软件订阅费等,由[选择一项并删除另一项]甲方承担/乙方自行承担。
第四条工作沟通与协作
4.1乙方应使用甲方指定的沟通工具,例如电子邮件、即时通讯工具[具体工具名称]等,与甲方及团队成员进行工作沟通。
4.2乙方应积极参与线上会议,确保沟通渠道畅通。如因特殊情况无法参加会议,应提前向直接上级/经理请假,并说明原因。
4.3乙方应与团队成员保持良好协作,积极使用项目管理工具[具体工具名称]和共享文档平台[具体平台名称],确保信息共享和协作效率。
第五条绩效考核与薪酬福利
5.1甲方将根据乙方岗位职责和工作内容,制定相应的绩效考核标准,并定期对乙方进行绩效考核。考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升等的重要依据。
5.2乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。绩效奖金根据绩效考核结果核算,具体标准由甲方制定并公示。
5.3乙方享受国家规定的各项社会保险和住房公积金,甲方将按照国家规定为乙方缴纳。
5.4乙方享受国家规定的带薪休假,以及其他法定的福利待遇。甲方可根据实际情况,为乙方提供[具体福利,例如:交通补贴、通讯补贴等]。
第六条合同期限与解除
6.1本合同有效期为[具体年限]年,自[具体日期]起至[具体日期]止。
6.2本合同包含[具体月数]个月的试用期,试用期工资为人民币[具体金额]元/月。
6.3甲乙双方均可根据本合同约定及国家相关法律法规的规定解除本合同。
6.4乙方提前解除本合同,应提前[具体天数]日向甲方提出书面申请,并承担相应的违约责任,具体违约责任由双方另行协商确定。
6.5甲方解除本合同,应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,并依法向乙方支付经济补偿金。
6.6本合同到期,如双方均未提出终止意向,本合同自动续期[具体年限]年,续期次数不限。
第七条违约责任
7.1甲乙双方任何一方违反本合同约定,均应承担相应的违约责任。
7.2乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息等,应承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
7.3甲方未按时足额支付乙方工资,应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定支付赔偿金。
第八条保密条款
8.1乙方在任职期间及离职后[具体年限]年内,应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等承担保密义务,不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。
8.2乙方违反本条约定,应承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条员工行为规范
9.1乙方应遵守甲方的各项规章制度,维
您可能关注的文档
最近下载
- 北京市公安局丰台分局2026年度勤务辅警招聘备考题库及一套答案详解.docx VIP
- 生态修复工程施工方案与技术措施.pdf
- 北京市丰台区2024-2025学年七年级上学期语文期末考试试卷(含答案).docx VIP
- 县级医院2025年服务质量提升工作计划.docx VIP
- 2025年威海市检察机关公开招聘聘用制书记员(31人)考试冲刺题库及答案解析.docx VIP
- 《特种设备安全》课程教学大纲.docx VIP
- 2023年安全生产(消防)管理绩效考核办法.pdf VIP
- 万人计划科技创业领军人才申报书-浙江科技厅.DOC VIP
- 农贸市场运营管理方案投标文件方案.docx VIP
- 2025钢质自由锻件机械加工余量与公差.docx
原创力文档


文档评论(0)