保安奖惩制度优化版.pdfVIP

保安奖罚制度

第一条为了加强企业管理，教育员工遵守国家，遵守社会公德、职业道德以及公

司各项规章制度，正常工作秩序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。

第二条本制度的制订原则是：

1.有章可依，有章必依，必纠，有奖有惩，奖惩赏罚有度；

2.精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。

第三条本制度适用于公司保安人员。

第四条本制度由公司人力负责并督察实施情况。

第五条本公司保安人员分为“表扬书”、“现金”、“记功”。

（一）本公司保安人员有下列情况之一，可用于表扬书”

1.对于舞弊或有危害公司权益的事情，能事先揭发、制止者；

2.非工作时间见义勇为并得到有关部门认可者；

3.其他有利于本公司或公众利益的行为具有证明者。

（二）本公司保安人员有下列情况之一，可用于现金。

1.不谋私利，自律事迹突出者给予现金50元；

2.及时发现并正确果断处理，避免发生，使公司利益免受损失者给

予现金100元；

3.为保护公司财产安全，同违法分子进行中表现突出者给予现金200元；

4.制止分子逃跑或机智灵活果断的擒获小偷者给予现金300元；

第六条员工

（一）表扬书第1次给予现金100元。

（二）表扬书第2次给予现金200元。

（三）表扬书第3次等于记功1次给予现金500元。

第七条本公司保安人员的惩处分为“过失书”、“现金罚款”、“记过”、“解除合

同”（致使公司蒙受经济损失者，公司有权其经济赔偿责任）。

（一）本公司保安人员有下列情况之一者，予以“过失书”处分。

1.故意浪费公司财物或办事疏忽使公司受损者；

2.违抗命令，或有主管的行为情节较轻者；

3.疏忽过失致公物损坏者；

4.在工作场所酗酒滋事，影响秩序者；

5.在工作场所制造私人物件者；

6.遇非常事变，故意规避者；

7.在工作场所内喧哗或口角、管教者、浪费物料者；

8.对外来人员、车辆、物品外出没有按规定进行询问、确认、登；

9.没有按巡视要求对大楼内的公共部位、设施设备、走廊等进行巡视，在交记录

本巡查记录，公物有损坏现象没有及时发现、记录、上报者；

10.未穿着上岗或不整，佩戴器材不全者；

11.未按照保安礼貌用语或敬礼不规范者；

12.工作态度生硬、，与外来人员或职员发生，者；

13.无故不参加例会或培训者；

14.自然月度内、早退次数累计4次（含4次）以上者。

（二）本公司保安人员有下列情况之一者，予以现金罚款处分。

1.执勤时在禁烟区域内吸烟者予以现金罚款10元；

2.使用公司长时间拨打私人的，予以现金罚款10元；

3.当值保安在下班前应清扫大厅外门前平台、大院公共停车位、门卫室等处卫生，

者予以现金罚款20元；

4.顶替签到或打卡者（及顶替者）予以现金罚款30元；

5.工作不力，屡劝不改者予以现金罚款50元；（包括工作时间内睡觉、闲逛、无故

窜岗、脱岗、闲聊、弄虚、做与工作无关的事情）

6.直属主管对所属人员明知舞弊有据，而予以隐瞒庇护或不为者予以现金罚款

100元；

7.当班期间发生失窃，值班保安予以现金罚款100元，如工作上有明显失职予

以现金罚款5