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2025/12/23

医疗人才培养：策略与成效

汇报人：WPS

CONTENTS

目录

01

医疗人才培养策略

02

医疗人才培养成效

医疗人才培养策略

01

课程体系设计

临床能力模块化课程

北京协和医院将课程分为内科、外科等8大模块，每个模块含300+学时实操训练，如外科模块包含缝合、止血等20项核心技能演练。

行业前沿融合课程

华西医院开设AI辅助诊断课程，联合腾讯医疗开发虚拟病例系统，学员需完成50例AI误诊案例的分析与修正训练。

医患沟通情景课程

上海瑞金医院采用标准化病人教学，设置急诊冲突、慢性病告知等12类场景，学员需通过录像回放进行沟通技巧复盘。

实践教学安排

临床轮转计划

安排医学生在三甲医院各科室轮转，如北京协和医院要求内科轮转不少于3个月，参与病例讨论与实操。

模拟实训课程

利用VR设备模拟外科手术场景，如上海交大医学院采用达芬奇手术机器人模拟器，提升操作熟练度。

实践教学安排

社区基层实践

组织学生到社区卫生服务中心坐诊，如广州市天河区社区实践点，年均接诊量超5000人次。

医患沟通演练

通过标准化病人模拟纠纷场景，如华西医院开发的医患沟通课程，覆盖误诊、费用争议等20类案例。

师资队伍建设

临床导师制度建设

北京协和医院实施“双导师制”，每位规培医生配备1名临床带教导师和1名科研导师，年培养合格医师超300人。

跨学科师资培训计划

上海瑞金医院联合哈佛医学院开展“国际师资研修项目”，每年选派50名骨干医师赴海外进修临床教学技能。

国际交流合作

海外研修项目

与约翰·霍普金斯医院合作开展年度研修，选派骨干医师参与临床观摩，每年培养50名专科人才。

联合学术会议

举办“一带一路国际医学论坛”，邀请哈佛医学院专家现场授课，2023年吸引30国代表参会。

国际交流合作

合作办学项目

北京大学医学部与牛津大学联合培养临床医学博士，采用“3+2”双学位模式，已毕业87人。

远程医疗培训

通过中欧医卫合作平台，向东南亚国家推送500+小时手术教学视频，覆盖2000余名基层医生。

医疗人才培养成效

02

人才数量增长

住院医师规范化培训扩容

2023年全国住院医师规范化培训招收人数达12.8万人，较2015年启动初期增长186%，覆盖全国31个省份800余家培训基地。

全科医生队伍壮大

截至2022年底，我国全科医生数量达43.5万人，较2017年增长73%，基层医疗机构全科医生配备率提升至85%以上。

紧缺专业人才储备增加

2021-2023年，国家卫健委累计培养儿科、精神科等紧缺专业医师5.2万人，重点支持中西部地区县级医院人才补充。

专业技能提升

临床导师制培养

北京协和医院实施“双导师制”，每名青年医师配备1名临床专家与1名科研导师，年均带教手术操作超300台次。

跨院师资共享机制

上海市多家三甲医院组建“师资联盟”，2023年互派专家授课420学时，覆盖基层医院医师1200余人次。

社会认可度提高

临床轮转实习

安排医学生在三甲医院各科室轮转，如北京协和医院要求内科实习6个月，参与300+病例诊疗，提升临床应变能力。

模拟实训课程

运用高仿真模拟人开展急救训练，上海交大医学院模拟中心年培训5000+人次，涵盖心肺复苏等20+项技能。

社会认可度提高

社区基层实践

组织学生到社区卫生服务中心坐诊，如广州市天河区试点项目，学生年均服务居民1200人次，掌握常见病诊疗。

科研能力培养

要求参与课题研究，华西医院“临床科研入门计划”中，85%实习生以第一作者发表病例报告或综述。

THEEND

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