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驾驶员疲劳驾驶禁止协议

本协议由以下双方于______年______月______日签订：

甲方：_________________________（以下简称“甲方”）

地址：_________________________

法定代表人/负责人：___________

联系电话：____________________

乙方：_________________________（以下简称“乙方”）

身份证号：____________________

住址：_________________________

联系电话：____________________

鉴于乙方系甲方聘用的驾驶员，从事道路运输相关工作；鉴于保障道路运输安全、防止疲劳驾驶引发事故是甲乙双方共同的责任；为明确双方在预防疲劳驾驶方面的权利与义务，特依据国家相关法律法规及甲方的规章制度，签订本协议。

第一条定义与范围

1.1本协议所称“疲劳驾驶”是指驾驶员在生理、心理状态不佳，无法保证安全驾驶的情况下继续驾驶机动车。具体情形包括但不限于：

(1)连续驾驶时间超过国家法律法规规定的上限，或超过甲方内部规定的更严格标准；

(2)未按照国家法律法规或甲方规章制度的规定，在强制休息时间内进行有效休息；

(3)驾驶前或驾驶过程中存在已知的睡眠不足、疾病发作或药物影响等，可能影响安全驾驶；

(4)驾驶过程中出现明显疲劳迹象，如反应迟钝、注意力不集中、打瞌睡等，仍继续驾驶；

(5)故意篡改、隐瞒驾驶时间、休息时间等记录，逃避监管。

1.2本协议适用于甲方所有被聘用的驾驶员，包括但不限于从事货运、客运、通勤等任务的驾驶员。

第二条驾驶员的权利与义务

2.1乙方的义务：

(1)严格遵守《中华人民共和国道路运输条例》等国家及地方关于驾驶时间、休息时间、禁止疲劳驾驶的法律法规，以及甲方制定的相关安全管理制度和操作规程；

(2)出车前保证充足睡眠，出车期间保持精力充沛，确保身体状态适合安全驾驶；合理安排作息，保证每日睡眠时间不少于7小时，连续驾驶时间不超过规定上限；

(3)如感觉身体不适、可能影响驾驶安全，或已知患有妨碍驾驶的疾病，应立即向甲方报告，并根据甲方安排调整工作或暂停驾驶；

(4)遵守甲方的排班和运输计划安排，保证按规定进行休息，不得擅自延长驾驶时间；

(5)服从甲方的合法管理和调度，不得在疲劳状态下驾驶；如认为调度安排可能导致疲劳驾驶，有权向管理人员提出合理建议；

(6)正确使用并维护车载GPS、行车记录仪等监控设备，确保设备正常运行，并如实记录相关数据；配合甲方的监督检查，对检查结果无异议或按要求进行说明；

(7)拒绝任何单位或个人强令其在疲劳状态下驾驶机动车的行为。

2.2乙方的权利：

(1)有权获得甲方提供关于疲劳驾驶危害、预防措施、相关法律法规及公司规章制度的培训和教育；

(2)有权要求甲方提供合理且符合法规要求的排班和休息时间安排；

(3)在无法保证安全驾驶的情况下，有权向甲方提出调整工作安排或休息的请求；

(4)有权对甲方在执行疲劳驾驶管理方面存在的问题提出意见和建议。

第三条公司管理与监督措施

3.1甲方承诺制定并实施科学合理的驾驶员疲劳驾驶预防管理制度，包括但不限于明确的驾驶时间、休息时间规定，以及合理的排班、调度流程。

3.2甲方将利用GPS定位、行车记录仪数据分析等技术手段，对驾驶员的在线时间、驾驶行为、休息地点和时长进行监督和管理，以核实驾驶员是否遵守规定。

3.3甲方将建立驾驶员疲劳驾驶行为（包括潜在风险）的记录和报告机制，并妥善保管相关资料。

3.4甲方将加强对驾驶员的安全教育，营造重视疲劳驾驶风险的安全文化氛围。

第四条违规行为的界定与处理

4.1乙方违反本协议第一条或第二条约定的义务，发生疲劳驾驶行为或存在疲劳驾驶风险，甲方有权根据情节严重程度和具体情形进行处理。

4.2一旦发现或接到关于乙方可能疲劳驾驶的举报或线索，甲方将启动调查程序，核实情况。调查方式可能包括查阅驾驶记录、行车数据，调取监控录像，与乙方及相关人员进行谈话等。

4.3乙方违规行为的处理措施包括但不限于：

(1)口头警告或书面警告；

(2)通报批评，并记入甲方内部诚信档案；

(3)强制参加疲劳驾驶预防再教育培训；

(4)调离驾驶岗位，进行观察或待岗；

(5)罚款，具体金额依据甲方相关规定执行；

(6)暂停驾驶资格，期限由甲方根据违规严重程度决定；

(7)解除劳动合同，对于严重违反本协议、造成不良后果或屡教不改者，甲方有权依据