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南充市营山县2025年下半年公开考核招聘事业单位工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列情况正确的是()。
A.某市教育局向市交通局请示,请求整治学校周边交通环境
B.某市交通局向市政府请示,请求启动极端恶劣天气应急响应方案
C.某学校向市教育局、市财政局请示,请求增加社会实践活动专项经费
D.某事业单位被曝工作违规,主管部门责成其呈报书面说明,该单位就此事写了请示
【答案】:B
【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准。市教育局和市交通局是同级机关,同级机关之间不能用请示,应该用函行文来请求整治学校周边交通环境,所以这种情况不正确。市政府是市交通局的上级机关,市交通局向市政府请求启动极端恶劣天气应急响应方案,符合请示的使用范围,这种情况是正确的。请示应当一文一事,且一般只写一个主送机关,不能多头请示,学校向市教育局、市财政局同时请示增加社会实践活动专项经费,不符合请示的行文规则,这种情况不正确。主管部门责成事业单位呈报书面说明,事业单位应使用报告行文,而不是请示,这种情况不正确。
2、“守株待兔”的故事中,农夫所犯的错误在于混淆了()之间的关系。
A.偶然性与必然性
B.现象与本质
C.可能与现实
D.原因与结果
【答案】:A
【解析】“守株待兔”讲述的是农夫偶然捡到撞死在树桩上的兔子后,便每天守在树桩旁等待兔子再次出现,却再也没有等到。这一故事中,兔子撞死在树桩上是一个偶然事件,而农夫却将其当作必然会经常发生的事情,天天守在树桩旁,这体现了农夫混淆了偶然性与必然性之间的关系。现象与本质强调的是事物外在表现和内在根本性质的联系,“守株待兔”故事中并未体现农夫对现象与本质关系的混淆。可能与现实反映的是事物发展过程中潜在趋势和当前实际存在状态的关系,此故事重点并非在探讨可能与现实的混淆。原因与结果是揭示事物前后相继、彼此制约的因果联系,“守株待兔”主要不是关于原因与结果关系的错误认知。所以该故事中农夫所犯错误在于混淆了偶然性与必然性之间的关系。
3、小王在某网店购买了标注“特价商品概不退换”的电动轮椅,收货后小王发现该轮椅自动调整功能存在故障,便联系网店要求退换,网店以已明确说明该轮椅属于特价商品概不退换为由拒绝。关于本案,下列说法正确的是()。
A.该条款属于“霸王条款”,小王可以向网店主张退换
B.该轮椅属于特价商品,小王应接受商品的瑕疵,不可退换
C.该轮椅存在质量问题,小王可联系轮椅的生产厂家主张退换
D.该轮椅存在质量问题,小王可以向网店所属购物平台主张退换
【答案】:A
【解析】在本题情形中,“特价商品概不退换”这一条款应被判定为“霸王条款”,消费者小王有权向网店主张退换商品。“霸王条款”通常是指一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等,限制消费者权利,严重侵害群众利益。“特价商品概不退换”,此条款不合理地排除了消费者的合法权益。根据相关法律规定,经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。本案中轮椅存在自动调整功能故障的质量问题,即使是特价商品,消费者仍享有退换货的权利,所以消费者小王可以向网店主张退换。虽然轮椅存在质量问题,但直接联系轮椅的生产厂家主张退换并不恰当。在正常的消费关系中,消费者是与销售者即网店建立的买卖关系,根据合同相对性原则,消费者应先向销售者主张权利。而向网店所属购物平台主张退换也不是首先应采取的途径。购物平台一般是提供交易的平台,在消费者与销售者的纠纷中,通常在销售者无法妥善解决问题或者存在其他符合平台介入处理条件的情形下,消费者才会向购物平台寻求帮助。因此,应先向网店主张退换。
4、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要,借助科学评价手段对员工进行合理排序,在一定范围内实行奖优罚劣,对排名靠后的员工按一定比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退,目的是激发在岗者工作潜力,为单位获取竞争力。下列各项中属于末位淘汰法则具体运用的是()。
A.某单位定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C.某单位对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减单位的开支
D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
【答案】:A
【解析】本题可根据末位淘汰法则的定义来逐一分析各个选项是否属于其具体运用。末位淘汰法则是单位为满足竞争需要,通过科学评价手段对员工排序,在一定范围内奖优罚劣,对排名靠后的员工按一定比例调岗、降职、降薪或下岗、辞退,目的是激发在岗者工作潜力、获得单位竞争力。首先分析第一个选项,单位定期
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