2025年事业单位考试综合应用能力测试真题与答案[1].docxVIP

2025年事业单位考试综合应用能力测试真题与答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于事业单位的性质？()

A.公益性

B.企业性

C.行政性

D.服务性

2.事业单位的编制管理属于哪个部门的职责？()

A.教育部

B.人力资源和社会保障部

C.财政部

D.民政部

3.事业单位招聘工作人员的基本原则是？()

A.公开、公平、公正、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.优先录用本单位人员

D.按需设岗、按岗招聘

4.事业单位的财务管理制度，以下哪个不是主要内容？()

A.预算管理

B.资产管理

C.成本管理

D.个人收入管理

5.事业单位的绩效考核，以下哪种方法不是常用的？()

A.目标管理法

B.平衡计分卡法

C.成本效益分析法

D.德育评估法

6.事业单位的领导人员选拔任用，以下哪个不是应遵循的原则？()

A.公开选拔

B.竞争上岗

C.德才兼备

D.领导推荐

7.事业单位的职称评审，以下哪个不是评审的条件？()

A.学历

B.工作年限

C.科研成果

D.政治面貌

8.事业单位的内部审计，以下哪个不是审计的主要内容？()

A.财务收支审计

B.资产管理审计

C.经济责任审计

D.组织纪律审计

9.事业单位的退休人员养老金发放，以下哪个部门负责？()

A.人力资源和社会保障部

B.财政部

C.组织部

D.卫生部

10.以下哪个不是事业单位公益性的体现？()

A.公共服务

B.社会效益

C.资产经营

D.财政支持

二、多选题(共5题)

11.事业单位改革的主要内容包括哪些方面？()

A.体制机制改革

B.机构编制改革

C.人员管理改革

D.财务制度改革

E.监督管理改革

12.事业单位的财务收支管理应当遵循哪些原则？()

A.合法性原则

B.实际性原则

C.公开性原则

D.效益性原则

E.稳定性原则

13.事业单位的专业技术人员职称评审，评审标准应当包括哪些内容？()

A.学历水平

B.工作经历

C.业务能力

D.科研成果

E.职业道德

14.事业单位的领导人员选拔任用，应当考虑哪些因素？()

A.政治素质

B.业务能力

C.工作实绩

D.领导能力

E.年龄结构

15.事业单位的内部审计，应当关注哪些方面的内容？()

A.财务收支

B.资产管理

C.预算管理

D.内部控制

E.经济责任

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不少于__年。

17.事业单位的财务收支管理，应当建立健全__，保证收支合法、合规。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为__个等次。

19.事业单位的领导人员选拔任用，应当注重考察其__。

20.事业单位的编制管理，应当遵循__原则，确保编制的合理性和有效性。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的财务收支完全由市场调节。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导人员可以由单位内部民主推荐产生。()

A.正确B.错误

23.事业单位的专业技术人员职称评审，必须以学历为唯一标准。()

A.正确B.错误

24.事业单位的绩效考核结果可以用于决定工作人员的薪酬待遇。()

A.正确B.错误

25.事业单位的退休人员养老金发放，完全由单位承担。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位改革的主要内容及其目的。

27.如何确保事业单位财务收支的合法性、合规性？

28.事业单位如何进行专业技术人员职称评审？

29.事业单位的领导人员选拔任用有哪些基本原则？

30.事业单位如何加强内部审计工作？

2025年事业单位考试综合应用能力测试真题与答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位的性质包括公益性、行政性和服务性，企业性不属于事业单位的性质。

2.【答案】B

【解析】事业单位的编制管理属于人力资源和社会保障部的职责。

3.【答案】A

【解析】事业单位招聘工作人员的基本原则是公开、公平、公正、竞争、择优。

4.【答案】D

【解析】事业单位的财务管理制度不包括个人收入管理，主要涉及预算、资产和