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虚拟协作团队的周期性目标协同管理模型

模型概述

1.1定义

虚拟协作团队周期性目标协同管理模型是一个动态的、多阶段的管理框架，旨在通过明确的目标设定、持续的协同和动态的调整机制，提升虚拟团队的绩效和成员满意度。该模型强调周期性评估与调整，确保团队目标与组织战略保持一致。

1.2核心原则

透明性：所有目标和评估流程对团队成员公开透明。

参与性：鼓励团队成员在目标设定和调整过程中积极参与。

灵活性：模型应具备足够的灵活性以应对外部环境变化。

持续性：周期性目标管理应贯穿团队工作的始终。

模型结构

2.1周期阶段划分

虚拟协作团队的周期性目标协同管理模型分为四个主要阶段：目标设定、执行监控、评