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2026年处机关党支部工作计划

2026年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。处机关党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述，锚定“走在前、作表率”目标定位，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以服务中心工作为核心，系统推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设与制度建设深度融合，着力打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部，为全处中心工作高质量发展提供坚强政治保障和组织保障。

一、深化政治建设铸魂，筑牢绝对忠诚的政治品格

坚持把政治建设摆在首位，始终将“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，推动政治机关意识教育向深向实，确保党中央决策部署和上级党组织要求在支部落地生根、见行见效。

（一）健全常态化政治学习机制。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为支委会、党员大会“第一内容”，全年组织集体学习不少于12次，其中专题研讨不少于6次。建立“学、研、践”闭环机制：学习前由支委会结合当月重点工作确定学习主题，提前3日下发学习资料；学习中安排2-3名党员结合岗位职责作重点发言，支部书记现场点评；学习后5个工作日内形成《学习成果转化清单》，明确3-5项具体落实举措，由党小组跟踪督办。针对习近平总书记关于本领域工作的重要论述，每季度开展1次“大学习、大讨论”活动，邀请业务骨干、专家学者作专题辅导，推动理论学习与业务实践同频共振。

（二）强化政治监督保障执行。聚焦“国之大者”和上级年度重点任务，制定《支部政治监督清单》，将贯彻落实党中央决策部署、执行党内法规制度、履行全面从严治党责任等12类36项内容纳入监督范围。建立“周提醒、月督查、季通报”机制：每周支委会梳理重点任务进展，形成《监督提醒单》；每月由纪检委员牵头，联合党小组组长对任务落实情况开展实地督查，形成《督查问题清单》；每季度召开支部党员大会通报监督结果，对进度滞后的责任党员进行约谈提醒。年内开展政治生态分析研判2次，针对苗头性倾向性问题制定整改措施，推动政治监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

（三）提升党员政治能力。实施“政治能力提升工程”，通过“理论淬炼+实践锻炼”双轨培养模式，推动党员在急难险重任务中锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织“政治能力大家谈”活动，每季度选取1名党员结合参与重大任务、处理复杂问题的经历分享经验；开展“政治体检”专项行动，对照《党员政治表现负面清单》（包含18项具体情形），每半年组织党员进行自我检视，形成《政治体检报告》，支部书记逐人反馈整改建议。年内选派3-5名党员参与巡视巡察、专项督查等工作，在一线岗位接受政治考验。

二、深化思想建设立根，凝聚团结奋斗的精神力量

坚持用党的创新理论凝心铸魂，深化主题教育成果转化，构建“理论武装、党性教育、文化浸润”三位一体思想建设体系，着力培养政治上的“明白人”、业务上的“内行人”、服务上的“贴心人”。

（一）推进理论学习走深走实。制定《2026年支部理论学习计划》，突出“三个结合”：结合习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系学习，分12个专题系统研读《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等原著原文；结合本领域工作实际学习，围绕“中国式现代化与XX事业发展”“新发展格局下的XX工作路径”等6个课题开展调研式学习，形成高质量调研报告3篇以上；结合党员差异化需求学习，针对青年党员特点组建“青锋理论学习小组”，每月开展“经典诵读+案例分析+情景模拟”活动；针对老党员建立“送学上门”机制，每季度由支委带队开展“一对一”学习辅导。

（二）深化党性教育常态长效。构建“传统教育+沉浸式教育”模式，全年组织4次红色教育实践活动：赴本地红色教育基地开展“重走初心路”主题党日，到改革开放先行区参观“新时代成就展”，邀请“光荣在党50年”老党员讲述奋斗故事，结合“七一”“十一”等节点开展“党员政治生日”活动（为每名党员定制“政治生日卡”，重温入党志愿书，支部书记寄语鼓励）。创新“微党课”形式，组织党员围绕“我的入党故事”“岗位上的初心”等主题，每季度开展1次“10分钟微党课”评选，优秀作品在支部公众号展播，推动党性教育从“单向灌输”向“双向互动”转变。

（三）守牢意识形态主阵地。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态纳入支委会年度重点工作、纳入党员教育培训、纳入组织生活会对照检查。建立“舆情研判+风险防控”机制：每月分析研判支部党员思想动态，重点关注网络舆情、社交媒体言论等领域，形成《意识形态风险清单》；每季度开展“清朗网络·文明发声”活动，组织党员签订《网络行为承诺书》，规