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2026年大学团支部春季学期工作计划

2026年春季学期，XX大学XX学院XX专业2024级团支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，紧扣“为党育人”根本任务，聚焦“思想引领、组织建设、服务同学、实践育人”四大核心维度，以“夯实基础、打造品牌、深化实效”为工作主线，系统谋划、精准施策，着力提升团支部引领力、组织力、服务力和大局贡献度，切实将团支部建设成引领青年思想进步的政治学校、组织青年永久奋斗的先锋力量、联系青年最为紧密的桥梁纽带。结合支部实际情况与学期重点任务，具体工作计划如下：

一、深化思想引领，筑牢青年理想信念根基

坚持把思想引领作为团支部的核心使命，以“理论学习系统化、载体创新常态化、典型引领示范化”为路径，构建“分层分类、入脑入心”的思想教育体系，推动党的创新理论在青年中“活起来”“实起来”。

1.健全理论学习长效机制

以“青年大学习”为基础，结合“学习强国”“团中央青年讲师团”等平台资源，制定《春季学期理论学习计划表》，明确“每月一主题、每周一研讨、每课一心得”的学习制度。3月聚焦“习近平总书记关于青年工作的重要思想”，通过“原文学+案例析”方式，组织《论党的青年工作》专题读书会，邀请学院党委副书记作辅导报告；4月结合五四运动107周年，开展“新时代青年的历史方位与使命担当”主题研讨，支委牵头分小组撰写微调研报告，重点分析本专业青年在科技自立自强、乡村振兴等国家战略中的角色定位；5月围绕“中国式现代化的青年贡献”，联合马克思主义学院学生党支部开展“理论圆桌会”，通过“专业案例+理论阐释”的互动形式，深化青年对“国之大者”的理解。同步建立“学习积分制”，将理论学习参与度、心得质量、研讨发言等纳入团员评议指标，每学期评选“理论学习之星”3名，激发学习内生动力。

2.创新思想引领载体形式

针对青年“数字原生代”特点，打造“线上+线下”融合的思想教育矩阵。线上依托支部微信公众号、QQ群，开设“青声习语”专栏，每周推送1期“团员领学”音频（由支部团员轮流录制经典原文、分享学习感悟）；开发“理论闯关”小程序，设置党史知识、时政热点等题库，通过积分排名、勋章奖励提升参与感。线下打造“沉浸式”学习场景：4月联合校史馆策划“沿着校史学党史”活动，组织团员重走校史展线，结合校史上的青年奋斗故事（如1956届校友参与“两弹一星”科研攻关、2018届校友扎根乡村教育等）开展现场教学；5月举办“红色剧本杀·青春版”活动，选取“脱贫攻坚”“科技攻关”等当代题材改编剧本，通过角色代入、情景模拟深化对“中国故事”的情感认同。

3.强化典型引领示范效应

挖掘支部内外青年榜样资源，构建“身边典型—学院模范—校级标杆”的分层引领体系。3月开展“我的成长故事”分享会，邀请支部内获国家奖学金、学科竞赛奖项的团员讲述“奋斗背后的坚持”，重点分享时间管理、学术攻关等实用经验；4月联合学院团委推出“青春合伙人”计划，与2021级优秀毕业生（现就读985高校研究生、基层选调生）建立长期联系，通过“一对一”线上交流解答考研、就业困惑；5月策划“青年说”微团课展示活动，选拔3-5名团员围绕“专业报国”“基层奉献”等主题制作10分钟微视频，在学院公众号展播，推动“学典型、当典型”成为支部风尚。

二、强化组织建设，锻造坚强有力的战斗堡垒

以提升组织力为重点，聚焦“支委能力提升、组织生活规范、团员教育管理”三大关键，推动团支部从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升，切实发挥“政治功能”与“服务功能”的双轮驱动作用。

1.实施支委能力提升工程

针对支委“思想引领能力、统筹协调能力、群众工作能力”短板，制定《支委能力提升方案》。3月组织支委参加学院“团干部能力训练营”，重点学习“青年思想动态调研方法”“活动策划与执行”“新媒体运营”等课程；每月召开支委“复盘会”，围绕上月工作完成情况（如活动参与率、团员满意度）开展批评与自我批评，形成《问题清单》并制定改进措施；建立“支委联系团员”制度，每名支委结对联系5-6名团员，通过日常谈心、线上聊天等方式收集青年需求，每月向支部提交《联系情况报告》，切实当好“青年贴心人”。

2.严格规范组织生活制度

以“三会两制一课”为抓手，推动组织生活从“完成任务”向“提升质量”转变。支部大会每季度召开1次（3月、6月重点），3月大会将审议《支部学期工作计划》《团员积分管理细则》，并围绕“如何建设更有温度的团支部”开展全员讨论；支部委员会每周召开1次，重点研究近期工作推进难点（如活动动员、资源协调），确保“小事不过周、大事不过旬”；团小组会每月召开2次，按“兴趣+学业”混合编组（如将考研意向团员、竞赛小组团员交