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2026年公司安全生产管理制度模版

总则

为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续、稳定、健康发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本安全生产管理制度。

本制度适用于公司内所有部门、车间及全体员工。公司安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。

公司主要负责人是本公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责。各级管理人员和各岗位员工应按照本制度的规定，履行相应的安全生产职责。

安全生产组织与职责

安全生产领导小组

公司成立安全生产领导小组，由公司主要负责人任组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组的主要职责包括：

1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，研究制定公司安全生产工作目标、计划和措施。

2.定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。

3.组织制定和修订公司安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并监督实施。

4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产整改措施。

5.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。

6.组织制定和实施公司安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的部门和个人进行处罚。

安全管理部门

公司设立安全管理部门，配备专职安全生产管理人员。安全管理部门的主要职责包括：

1.负责公司日常安全生产管理工作，贯彻执行安全生产领导小组的决议和工作部署。

2.组织制定和修订公司安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并监督检查执行情况。

3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，督促相关部门限期整改。

4.负责公司员工的安全生产宣传教育和培训工作，制定培训计划，组织实施培训，并建立培训档案。

5.组织开展安全生产应急救援演练，提高公司应对生产安全事故的能力。

6.负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作，按照“四不放过”的原则，对事故进行调查分析，提出处理意见和防范措施。

7.负责与政府有关部门的沟通协调，及时了解和掌握安全生产方面的政策法规和工作要求，并向公司领导汇报。

各部门职责

1.各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。

2.各部门应按照公司安全生产管理制度的要求，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产操作规程和安全管理制度，并组织实施。

3.各部门应定期组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。

4.各部门应加强对本部门员工的安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。

5.各部门应积极配合安全管理部门开展安全生产工作，落实安全管理部门下达的各项安全生产工作任务。

员工职责

1.员工应严格遵守公司安全生产管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.员工应积极参加公司组织的安全生产宣传教育和培训活动，提高自身的安全意识和安全技能。

3.员工应认真履行本岗位的安全生产职责，发现安全隐患及时报告，并采取有效的防范措施。

4.员工应积极参与公司组织的安全生产应急救援演练，掌握必要的应急救援知识和技能，在发生事故时能够及时、有效地进行自救和互救。

5.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。

安全生产教育培训

新员工入职培训

新员工入职后，必须接受公司组织的三级安全生产教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训内容包括：

1.公司级安全教育培训：主要内容包括国家有关安全生产的法律法规、公司安全生产管理制度、公司安全生产形势、公司的危险有害因素及防范措施等。培训时间不得少于[X]学时。

2.部门级安全教育培训：主要内容包括本部门的安全生产规章制度、本部门的工艺流程、本部门的危险有害因素及防范措施等。培训时间不得少于[X]学时。

3.班组级安全教育培训：主要内容包括本班组的安全生产操作规程、本班组的设备设施状况、本班组的作业环境及防范措施等。培训时间不得少于[X]学时。

新员工经三级安全生产教育培训合格后，方可上岗作业。

定期培训

公司应定期组织全体员工进行安全生产教育培训，培训内容应根据公司的实际情况和安全生产工作的需要确定。培训时间每年不得少于[X]学时。

专项培训

公司应根据生产经营活动的特点和要求，对从事特种作业、危险化学品作业、高处作业等特殊岗位的员工，进行专项安全生产教育培训。培训内容应包括相关的安全操作规程、安全技术知识、应急救援知识等。培训时间和要求应符