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安全生产管理制度安全生产应急预案冶金铸造企业安全生产规章制度

一、安全生产管理制度

（一）安全生产责任制

1.企业主要负责人职责

企业主要负责人是安全生产的第一责任人，全面负责企业的安全生产工作。需建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作情况，接受工会、从业人员对安全生产工作的民主监督。

2.各部门负责人职责

各部门负责人对本部门的安全生产工作负责。贯彻执行企业的安全生产规章制度和操作规程，组织开展本部门的安全生产教育和培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。定期进行安全检查，及时发现和消除本部门的安全隐患，对不能立即整改的隐患，要采取有效的防范措施并及时上报。组织制定本部门的生产安全事故应急处置方案，并定期进行演练。

3.员工职责

员工应严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。

（二）安全教育培训制度

1.新员工入职培训

新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即企业级、部门级和班组级。企业级安全教育培训由安全管理部门负责组织，主要内容包括国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。部门级安全教育培训由各部门负责人组织，重点介绍本部门的生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全操作规程和事故案例等。班组级安全教育培训由班组长负责，针对岗位特点，讲解岗位操作规程、安全注意事项和应急处置方法等。

2.定期培训

企业应定期组织全体员工进行安全生产培训，培训内容包括法律法规、安全知识、操作技能和应急救援等方面。每年至少组织一次全员安全培训，培训时间不得少于规定学时。对从事特种作业的人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员还应按照规定进行复审培训。

3.专项培训

当企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员进行专门的安全生产教育和培训，使其了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施。在发生生产安全事故后，企业应组织相关人员进行事故案例分析培训，从中吸取教训，防止类似事故再次发生。

（三）安全检查与隐患排查治理制度

1.安全检查类型

企业应建立定期的安全检查制度，包括日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查等。日常检查由员工在工作过程中随时进行，主要检查设备运行状况、安全防护设施是否完好等。定期检查分为周检查、月检查和季度检查，由企业安全管理部门或相关部门组织实施。专项检查针对特定的安全问题或设备进行，如电气安全检查、消防安全检查等。季节性检查根据不同季节的特点进行，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查等。

2.隐患排查治理流程

安全检查和隐患排查过程中发现的问题，要及时进行记录和整理。对一般事故隐患，由隐患所在部门负责人立即组织整改，整改完成后进行复查验收。对重大事故隐患，企业应立即采取有效的防范措施，防止事故发生，并及时向上级主管部门报告。同时，要组织相关人员制定整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限和资金投入等。整改完成后，由企业组织相关部门进行验收，确保隐患得到彻底消除。

3.隐患排查治理档案

企业应建立隐患排查治理档案，记录隐患排查的时间、地点、内容、发现的问题、整改情况等信息。档案应妥善保存，以备查阅和上级部门检查。通过对隐患排查治理档案的分析，企业可以总结经验教训，不断完善安全管理制度和措施。

（四）设备设施安全管理制度

1.设备设施采购与安装

企业在采购设备设施时，要选择具有相应资质和良好信誉的供应商。设备设施的选型应符合国家和行业相关标准和规范，满足企业的生产需求。设备设施到货后，要进行严格的验收，检查设备的外观、数量、质量等是否符合合同要求。在设备设施安装过程中，要严格按照安装说明书和操作规程进行施工，确保安装质量。安装完成后，要进行调试和试运行，经验收合格后方可投入使用。

2.设备设施维护保养

企业应制定设备设施维护保养计划，明确维护保养的内容、周期和责任人。定期对设备设施进行清洁、润滑、紧固、调整等维护保养工作，确保设备设施的正常运行。对关键设备设施，要建立运行记录和维护档案，记录设备的运行状况、维修情况等信息。同时，要定期对设备设施进行性能检测和安全评估，及时发现和