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安全生产培训工作计划合集

一、前言

为了加强公司安全生产管理，提高员工安全意识和技能，预防和减少安全事故，根据我国相关法律法规及公司安全生产实际，特制定本培训工作计划。

二、培训目标

1.提高员工安全意识，树立安全生产观念。

2.掌握安全生产知识，提高安全生产技能。

3.增强事故预防及应急处理能力。

4.降低安全事故发生率，确保公司安全生产形势稳定。

三、培训对象

1.公司全体员工。

2.各级管理人员。

3.特种作业人员。

4.安全生产相关人员。

四、培训内容

1.安全生产法律法规及政策

（1）安全生产法

（2）消防法

（3）职业病防治法

（4）工伤保险条例

（5）公司安全生产规章制度

2.安全生产基础知识

（1）安全生产概念

（2）安全生产方针

（3）安全生产责任制

（4）事故分类及原因

（5）事故报告及调查处理

3.安全生产技能培训

（1）消防安全

1)火灾预防

2)火灾扑救

3)火灾逃生

（2）电气安全

1)电气事故预防

2)电气设备操作

3)电气设备维护

（3）机械安全

1)机械事故预防

2)机械操作规范

3)机械维护保养

（4）化学品安全

1)化学品储存

2)化学品使用

3)化学品泄漏处理

（5）职业健康

1)职业病防治

2)职业健康检查

3)职业卫生管理

4.应急救援与事故处理

（1）应急预案制定与演练

（2）事故现场急救

（3）事故报告与调查

（4）事故预防措施

五、培训方式

1.集中培训：组织全体员工进行集中授课，邀请专业讲师进行讲解。

2.分散培训：针对不同岗位、不同工种进行分散培训，由部门负责人或安全管理人员负责。

3.实操演练：组织员工进行实际操作演练，提高员工实际操作能力。

4.网络培训：利用公司内部网络平台，开展线上培训，方便员工随时随地学习。

5.事故案例分享：通过分析典型事故案例，使员工吸取教训，提高安全意识。

六、培训时间及安排

1.每年至少组织一次全体员工集中培训。

2.各部门根据实际需求，每季度至少组织一次分散培训。

3.实操演练每半年至少组织一次。

4.网络培训每月至少一次。

5.事故案例分享每季度至少一次。

七、培训效果评估

1.培训结束后，组织考试，检验员工学习效果。

2.对培训效果进行评估，分析存在的问题，不断优化培训内容和方法。

3.建立培训档案，记录员工培训情况，为员工晋升、评优提供依据。

八、保障措施

1.加强组织领导，成立安全生产培训领导小组，负责培训工作的组织实施。

2.提高培训经费投入，保证培训质量。

3.建立健全培训管理制度，确保培训工作落到实处。

4.鼓励员工积极参与培训，提高自身安全意识和技能。

九、总结

安全生产培训工作计划是公司安全生产管理的重要组成部分。通过有计划、有针对性地开展培训，提高员工安全意识和技能，有利于预防和减少安全事故，保障公司持续稳定发展。各部门要认真贯彻落实本培训工作计划，确保培训工作取得实效。