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2026人力资源部AI转型超级指南.docx

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    作者：唐秋勇

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    本报告提出一条面向HR部门的“AI原生化转型（AI-NativeTransformation）”路线图：不把AI当作“效率插件”，而是把与大语言模型（LLM）协作的能力、组织级知识与自动化体系，内化为HR的核心竞争力与持续生产力引擎。

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    从“黑盒祈祷”到“可控引擎”：以提示词工程为起点，通过标准框架与治

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