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2026年山西中铝华润有限公司招聘备考题库有答案详解.docx

2026年山西中铝华润有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中,不属于美国文化符号的是()。

A.百老汇

B.可口可乐

C.迪士尼

D.白金汉宫

【答案】:D

【解析】本题考查对美国文化符号的认知。百老汇是美国纽约市曼哈顿一条重要的南北向大道,以其众多剧院而闻名于世,是美国戏剧和音乐剧的重要发源地和集中地,是美国文化娱乐产业的标志性代表之一,属于美国文化符号。可口可乐是美国可口可乐公司生产的一种碳酸饮料,它在全球范围内具有极高的知名度和广泛的市场,其品牌形象与美国消费文化紧密相连,是美国商业文化的典型代表,属于美国文化符号。迪士尼是由华特·迪士尼创立的大型跨国娱乐公司,旗下拥有迪士尼乐园、众多经典动画形象和影视作品等,在全球文化娱乐领域占据重要地位,是美国文化产业的重要象征,属于美国文化符号。白金汉宫是英国君主位于伦敦的主要寝宫及办公处,是英国的重要建筑和象征,代表着英国的皇室文化和历史传统,不属于美国文化符号。所以不属于美国文化符号的是白金汉宫。

2、()是服务型政府的本质特征,同时也是建设服务型政府总的指导思想与指导原则。

A.以发展为本

B.以GDP为本

C.以人为本

D.强国为本

【答案】:C

【解析】服务型政府是在公民本位、社会本位理念的指导下,在整个社会民主秩序的框架下,通过法定程序,按照公民意志建立起来的以为公民服务为宗旨并承担着服务责任的政府。以人为本强调以人的需求、利益和发展为核心,这与服务型政府为人民服务的本质相契合,是建设服务型政府总的指导思想和指导原则。而以发展为本未突出人的核心地位;以GDP为本过于片面强调经济指标,不能全面体现服务型政府本质;强国为本概念较为宽泛,没有直接体现对人的服务。所以正确答案应围绕以人为本。

3、中华人民共和国国家监察委员会作为我国最高监察机关,其委员会主任每届任期为()。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】:C

【解析】中华人民共和国国家监察委员会为我国的最高监察机关。依据《中华人民共和国宪法》规定,国家监察委员会每届任期同全国人民代表大会每届任期相同。全国人民代表大会每届任期是五年,所以国家监察委员会主任每届任期为五年。故答案是五年。

4、战略评价对于战略执行至关重要,鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准,分别是一致性、协调性、优越性和可行性。若一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败,那么表明该组织内部战略可能不符合()原则。

A.一致性

B.协调性

C.优越性

D.可行性

【答案】:A

【解析】战略评价的四条标准中,协调性强调组织内部各个部门之间的协同和配合。如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败,说明部门之间没有良好的配合,缺乏协调性,即组织内部战略可能不符合协调性原则。而一致性主要关注战略与组织目标和政策的契合;优越性侧重于战略在竞争中的优势;可行性是指战略在资源和能力等方面的可实施性。所以答案是协调性。

5、媒体的职责是高扬社会主旋律,积极宣传与社会发展、文明进步和谐一致的事件,而非一味地去搬弄一些网络“红人”、明星的花边新闻无谓的进行炒作。对媒体来说,坚守职业道德、守住精神家园最重要。这段话反映了()。

A.存在恶意炒作新闻的媒体

B.媒体要守本分

C.炒作花边新闻破坏社会和谐

D.有必要让某些媒体清醒一下,明确自身职责

【答案】:D

【解析】文段意在指出有些媒体存在浮躁行为,希望这些媒体能够重拾职业操守,可见文段是围绕媒体“职责”展开的。

6、事业单位工作人员考核的内容涵盖德、能、勤、绩四个方面。以下属于“德”方面内容的是()。

A.业务水平

B.政治表现

C.工作态度

D.工作实绩

【答案】:B

【解析】事业单位工作人员考核的德、能、勤、绩四个方面各有特定含义。业务水平主要反映工作人员所具备的专业技能和知识水平,属于能的范畴;工作态度体现的是工作人员在工作中的敬业精神和积极程度,属于勤的方面;工作实绩是工作人员实际完成工作的成果,属于绩的内容;而政治表现侧重于工作人员的政治立场、政治观念等,是德的重要内容。所以在这些内容中属于德方面的是政治表现。

7、明确各职能岗位的工作职责能够降低()所引发的工作压力。

A.角色冲突

B.任务超载

C.角色模糊

D.人际关系

【答案】:C

【解析】明确各职能岗位的工作职责是为了让员工清楚知道自己的工作内容、责任和权限等。角色冲突是指在角色扮演过程中,不同角色之间或同一角色内部出现的矛盾和抵触,明确职责并不能直接降低这种冲突。任务超载是指工作任务过多、过重,超出了个人的能力和承受范围,明确工作职责与任务量的多少并无直接关联。人际关系是指人与人之间在交往活动过程中直接的心理上的关系或心理上的距离,明确工作

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