- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年永善县紧密型医共体总院码口镇分院招聘护理及影像学专业人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在国际外汇交易的间接标价法下,当外币升值时,本币即期汇率()。
A.升水
B.贴水
C.升值
D.贬值
【答案】:D
【解析】本题可根据间接标价法的相关概念,分析外币升值时本币即期汇率的变化情况。间接标价法是以一定单位的本国货币为标准,折合若干单位的外国货币。在间接标价法下,汇率数值上升表示本币升值,外币贬值;汇率数值下降表示本币贬值,外币升值。当外币升值时,意味着用相同数量的本币能够兑换到的外币数量减少,也就是本币相对于外币的价值降低了,即本币贬值。升水是指远期汇率高于即期汇率,通常用于外汇远期交易中,与本题所问的外币升值时本币即期汇率的变化无关;贴水是指远期汇率低于即期汇率,同样用于外汇远期交易,不符合本题情境;本币升值与实际情况不符。因此,在间接标价法下,外币升值则本币即期汇率贬值。
2、关于事业单位职称制度改革,下列表述错误的是()。
A.坚持“服务发展、激励创新;遵循规律、科学评价;问题导向、分类推进;以用为本、创新机制”基本原则
B.健全层级设置,各职称系列均设置初级、中级、高级职称
C.初级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定,中级职称和高级职称仍应进行相应职称评审或认定
D.完善职称评价标准,坚持把品德放在专业技术人才评价的首位,重点考察专业技术人才的职业道德
【答案】:C
【解析】事业单位职称制度改革坚持“服务发展、激励创新;遵循规律、科学评价;问题导向、分类推进;以用为本、创新机制”基本原则,完善职称评价标准时坚持把品德放在专业技术人才评价的首位,重点考察职业道德,所以关于原则和评价标准的表述正确。在层级设置方面,各职称系列均设置初级、中级、高级职称。而初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定,并非只有初级职称实行统考的不再评审或认定,所以该题表述错误的是关于职称评审或认定情况的说法。
3、刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应,这是刑法的()。
A.罪刑相适应原则
B.平等原则
C.宽严相济原则
D.罪刑法定原则
【答案】:A
【解析】刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应,此表述体现的是罪刑相适应原则。罪刑相适应原则的核心要求是刑罚的轻重必须与犯罪行为的社会危害性和犯罪人的人身危险性相匹配,做到重罪重罚、轻罪轻罚、罚当其罪。平等原则强调在刑法适用上,任何人不论其身份、地位等因素,都应被平等对待。宽严相济原则是刑事政策,要求在刑事司法活动中根据犯罪的具体情况,区别对待,做到宽中有严、严中有宽、宽严适度。罪刑法定原则是指法无明文规定不为罪、法无明文规定不处罚,强调犯罪和刑罚必须由法律明确规定。所以本题正确答案体现的是罪刑相适应原则。
4、2021年9月16日,中央宣传部以云发布的方式,向全社会宣传发布人民教师吴蓉瑾、王红旭的先进事迹,授予他们()称号。
A.“人民英雄”
B.“改革先锋”
C.“劳动模范”
D.“时代楷模”
【答案】:D
【解析】2021年9月16日,中央宣传部以云发布的方式,向全社会宣传发布人民教师吴蓉瑾、王红旭的先进事迹,并授予他们时代楷模称号。人民英雄是为了隆重表彰为新中国建设和发展作出杰出贡献的功勋模范人物而授予的国家荣誉称号;改革先锋是为庆祝改革开放40周年,表彰为改革开放作出杰出贡献的人员所授予的称号;劳动模范是授予在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者的荣誉称号。因此符合题意的是时代楷模。
5、下列不属于科层制组织特征的是()。
A.组织标准化
B.工作秩序化
C.管理规范化
D.激励多元化
【答案】:D
【解析】科层制组织具有组织标准化、工作秩序化、管理规范化等特征。组织标准化能保证各项工作有统一的标准和规范,使得组织的运行具有一致性和可预测性;工作秩序化确保工作按照一定的流程和顺序进行,提高工作效率和质量;管理规范化通过制定明确的规章制度和管理流程,保障组织的稳定运行。而激励多元化并非科层制组织的典型特征,科层制组织通常依赖于明确的规则、程序和层级结构,激励方式往往较为固定和单一,主要依据职位、绩效等进行激励,不太强调激励的多元化。所以,不属于科层制组织特征的是激励多元化。
6、下列属于可撤销婚姻情形的是()。
A.重婚的
B.未到法定婚龄的
C.因胁迫结婚的
D.有禁止结婚的亲属关系的
【答案】:C
【解析】可撤销婚姻是指因欠缺婚姻的合意等条件,受胁迫的一方或被非法限制人身自由的当事人,可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。《中华人民共和国民法典》第一千零五十二条规定,因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
您可能关注的文档
- 2026年江西江投资本公开招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年江苏省镇江经济技术开发区优秀人才选聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年江苏数智人才发展有限公司招聘地铁信号巡检工备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年江苏中江国际人才发展有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年武汉网锐检测科技有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年武汉大学中南医院门诊部劳务派遣制导医招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年武昌职业学院招聘备考题库附答案详解.docx
- 2025年污水处理厂实习报告:污水处理厂实习报告(十五篇).docx
- 2025年某煤矿质量标准化管理规定.docx
- 2025年新华书店活动总结(优选7篇).docx
- 农业文化遗产研学旅行对青少年文化自信的影响.pdf
- 农村人居环境整治中村民参与度的研究——以福州市琅岐镇为例.pdf
- G民营医院安保外包服务质量提升研究——基于SERVQUAL模型的实证分析.pdf
- 国际学生视野中的中国老年人形象研究--以马达加斯加留学生为例.pdf
- 农户贫困心理对贷款决策与投资决策的影响——框架效应的调节作用.pdf
- 桑皮纸基柔性电极材料的制备及其性能的研究.pdf
- 纤维素辐射制冷复合材料的制备及其建筑应用.pdf
- 农产品电商平台数字技术对消费者平台使用满意度影响研究.pdf
- 杉木中龄林不同保留密度对林下套种闽楠生长及生理的影响.pdf
- 丛枝菌根真菌(AMF)对茶树生理代谢的影响及抗旱机制研究.pdf
原创力文档


文档评论(0)