2025广西师范大学(第一批)招聘教职人员控制数工作人员考试参考题库及答案解析.docxVIP

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2025广西师范大学(第一批)招聘教职人员控制数工作人员考试参考题库及答案解析

教育综合知识部分

单项选择题

1.教育史上第一个正式提出的有关教育起源的学说是()。

A.神话起源说

B.生物起源说

C.心理起源说

D.劳动起源说

答案:B

分析:生物起源说是教育史上第一个正式提出的有关教育起源的学说,它将教育视为一种生物现象,认为教育起源于动物界的生存本能。

2.我国最早使用“教育”一词的是()。

A.孔子

B.许慎

C.朱熹

D.孟子

答案:D

分析:“教育”一词最早见于《孟子·尽心上》中的“得天下英才而教育之,三乐也”。

3.主张“有教无类”的中国古代教育家是()。

A.孔子

B.孟子

C.荀子

D.韩非子

答案:A

分析:孔子主张“有教无类”,打破了当时贵族对教育的垄断,使更多人有接受教育的机会。

4.决定教育性质的根本因素是()。

A.生产力

B.文化

C.政治经济制度

D.科学技术

答案:C

分析:政治经济制度决定教育的性质,它决定着教育的领导权、受教育的权利以及教育目的等。

5.个体身心发展的顺序性要求教育要()。

A.因材施教

B.抓关键期

C.循序渐进

D.扬长避短

答案:C

分析:个体身心发展的顺序性是指人的身心发展是一个由低级到高级、由简单到复杂的连续不断的发展过程,因此教育要循序渐进。

6.我国全面发展教育中起保证方向和保持动力作用的是()。

A.德育

B.智育

C.体育

D.美育

答案:A

分析:德育在全面发展教育中起着灵魂与统帅作用,保证方向和保持动力。

7.教师的根本任务是()。

A.传授知识

B.开发智力

C.教书育人

D.为人师表

答案:C

分析:教师的根本任务是教书育人,即传授知识和培养品德。

8.教师劳动的创造性主要体现在()。

A.进行科学发现

B.进行技术发明

C.对未知领域的探索

D.创造性地运用教育规律

答案:D

分析:教师劳动的创造性主要表现在因材施教、教学方法的不断更新以及教育机智等方面,即创造性地运用教育规律。

9.课程计划的中心问题是()。

A.开设哪些科目

B.各门学科开设的顺序

C.各门学科的教学时间

D.各门学科的教学方法

答案:A

分析:课程计划是根据教育目的和不同类型学校的教育任务,由国家教育主管部门制定的有关教学和教育工作的指导性文件,其中心问题是开设哪些科目。

10.教学过程的中心环节是()。

A.感知教材

B.理解教材

C.巩固知识

D.运用知识

答案:B

分析:理解教材是教学过程的中心环节,只有理解了教材,才能真正掌握知识。

多项选择题

1.教育的社会属性包括()。

A.永恒性

B.历史性

C.相对独立性

D.阶级性

答案:ABC

分析:教育的社会属性包括永恒性、历史性、相对独立性等,阶级性并不是所有社会形态下教育都具有的普遍属性。

2.影响个体身心发展的因素有()。

A.遗传

B.环境

C.学校教育

D.个体主观能动性

答案:ABCD

分析:遗传是个体身心发展的物质前提,环境为个体发展提供了多种可能,学校教育在个体发展中起主导作用,个体主观能动性是个体发展的内在动力。

3.教师的职业素养包括()。

A.道德素养

B.知识素养

C.能力素养

D.心理素养

答案:ABCD

分析:教师的职业素养包括道德素养、知识素养、能力素养和心理素养等方面。

4.课程的类型有()。

A.学科课程

B.活动课程

C.综合课程

D.隐性课程

答案:ABCD

分析:课程按不同标准有多种分类,学科课程、活动课程、综合课程和隐性课程是常见的课程类型。

5.教学方法的选择依据有()。

A.教学目的和任务

B.课程性质和教材特点

C.学生特点

D.教师业务水平

答案:ABCD

分析:教学方法的选择要综合考虑教学目的和任务、课程性质和教材特点、学生特点以及教师业务水平等因素。

判断题

1.教育是人类社会特有的现象,动物界不存在教育。()

答案:正确

分析:教育是有目的、有意识地培养人的社会活动,这是人类社会特有的现象,动物界的行为只是一种本能。

2.遗传素质决定个体的发展。()

答案:错误

分析:遗传素质是个体身心发展的物质前提,但不能决定个体的发展,个体的发展是多种因素共同作用的结果。

3.教师的专业知识就是指学科知识。()

答案:错误

分析:教师的专业知识包括学科知识、教育科学知识、文化知识等多个方面。

4.课程标准是教材编写的依据。()

答案:正确

分析:课程标准是规定某一学科的课程性质、课程目标、内容目标、实施建议的教学指导性文件,是教材编写的依

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