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大学学生会辞职报告

辞职报告

尊敬的学生会指导老师、主席团及各位同事：

您好！

我是XX大学学生会XX部（如：学习部/文艺部/宣传部）干事XXX（学号：XXXXXXXX），现就读于XX学院XX专业20XX级。首先，衷心感谢您在百忙之中审阅我的辞职报告。经过慎重考虑，我决定于XXXX年XX月XX日正式辞去在学生会XX部担任的XX职务（如：干事/副部长）。现就我在学生会的工作经历、辞职原因及工作交接安排，向组织作详细汇报如下：

一、在学生会的工作回顾与成长

XXXX年XX月，通过学生会纳新选拔，我有幸成为XX部的一员，至今已在学生会工作近X年。从最初懵懂的新人成长为能够独立承担任务的干事，这段经历不仅让我深刻理解了“服务同学、锻炼自我”的宗旨，更在实践中收获了能力、友谊与成长。现将主要工作内容与成果梳理如下：

（一）活动策划与执行：以细节为基，用热情服务

在学生会工作期间，我深度参与并负责了多项校级、院级活动的策划与执行，涵盖学术、文化、志愿服务等多个领域，累计参与组织活动XX场，覆盖师生XXXX余人次。

1.学术类活动：搭建学风建设桥梁

作为XX部（学习部）成员，我牵头组织了“XX大学第X届学术文化节”系列活动，包括“名师讲坛”“学长学姐经验分享会”“学科竞赛动员会”等。其中，“名师讲坛”邀请XX学院XX教授、XX学院XX副教授等6位专家学者，围绕“专业前沿与职业规划”主题开展讲座，累计吸引800余名学生参与，活动后收集反馈问卷750份，满意度达96%；“学科竞赛动员会”通过邀请往届获奖团队分享经验、现场答疑解惑，帮助300余名同学明确竞赛方向，推动我校今年“挑战杯”“互联网+”等赛事报名人数较去年增长23%。

2.文化类活动：丰富校园文化生活

在XX部（文艺部）工作期间，我参与策划了“XX大学第X届迎新晚会”“校园歌手大赛”“毕业季主题活动”等。以迎新晚会为例，作为节目组负责人，我统筹了节目征集、筛选、彩排及现场执行全流程：从面向全校征集120个节目中筛选出15个优质节目，协调舞台组、灯光组、音效组完成10次彩排，最终晚会于XXXX年XX月XX日在校体育馆举行，现场观众达2000余人，线上直播观看量超5000人次，被校团委评为“年度校园文化精品活动”。

3.志愿服务类活动：践行社会责任担当

作为XX部（实践部/志愿者部）成员，我组织了“社区支教”“敬老院慰问”“校园防疫志愿服务”等活动。其中，“社区支教”项目与XX社区合作，每周组织10名志愿者为30名留守儿童提供课业辅导与兴趣培养，累计服务时长超200小时，项目获“XX市优秀志愿服务项目”称号；“校园防疫志愿服务”在疫情期间招募志愿者150余人，负责核酸检测引导、物资配送等工作，保障了校园防疫工作的有序开展，得到学校防疫领导小组的肯定。

（二）部门内部建设：以制度为纲，用团结聚力

在完成本职工作的同时，我积极参与部门建设，致力于提升团队协作效率与成员归属感。

1.完善工作制度

针对部门以往存在的“任务分配不均”“资料留存混乱”等问题，我协助部长制定了《XX部工作手册》，明确了活动策划流程、分工细则、资料归档规范等，例如将活动资料分为“策划案、执行案、总结、照片视频、财务报表”五大类，建立云端共享文件夹，实现“一人负责、多人备份”，确保工作交接的连续性。

2.加强成员培养

作为“老带新”小组组长，我负责指导3名新干事熟悉工作。通过“一对一答疑”“模拟活动策划”“定期复盘总结”等方式，帮助新成员快速上手。其中，新干事XX在我指导下独立完成的“XX读书分享会”活动，获校级“优秀新生活动”二等奖。

3.促进团队融合

组织部门内部团建活动4次，包括“破冰之旅”“户外素质拓展”“学期总结茶话会”等，增强了团队凝聚力。在部门例会中，我坚持“人人发言”原则，鼓励成员提出工作建议，累计收集有效建议32条，其中“优化活动宣传渠道”“建立活动反馈机制”等8条建议被采纳并实施。

（三）跨部门协作：以沟通为桥，用协作增效

学生会的各项工作离不开部门间的配合。在多次大型活动中，我主动承担跨部门协调角色，确保活动高效推进。

例如，在“校园文化节”期间，作为活动联络人，我对接宣传部、外联部、后勤部等6个部门：提前两周组织跨部门协调会，明确各部门职责（宣传部负责前期宣传与现场摄影、外联部负责赞助对接、后勤部负责场地布置等）；建立活动进度跟踪表，每日更新任务完成情况；活动现场实时协调突发问题（如舞台设备故障、观众入场秩序等），确保活动按流程顺利进行，最终实现“零事故、零投诉”的目标。

（四）个人