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书记党性分析报告范文

党性分析报告

一、前言

党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。作为基层党支部书记，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，按照党章党规要求，认真开展党性分析。通过对照检查，深入剖析自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的问题，明确整改方向，不断提升党性修养，为推动党建工作高质量发展提供坚强保障。

二、学习和思想认识情况

（一）理论学习情况

本人坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，系统学习了党的二十大报告、《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要文献。今年以来，组织支部党员集中学习12次，专题研讨4次，撰写学习心得体会8篇，参与学习强国平台学习积分达3000分以上。

通过学习，深刻认识到两个确立的决定性意义，增强了四个意识、坚定了四个自信、做到了两个维护。特别是对习近平总书记关于党的建设的重要论述有了更深入的理解，认识到加强党性修养是党员干部的终身课题。

（二）思想认识提升

通过学习，进一步明确了党性分析的重要意义。党性是党员干部的灵魂，是共产党人修身齐家、治国平天下的根本。只有不断加强党性锻炼，才能在复杂环境中保持政治定力，在关键时刻站稳政治立场，在重大原则问题上旗帜鲜明。

同时，深刻认识到党性修养不是一蹴而就的，而是一个持续不断、永无止境的过程。必须时刻保持清醒头脑，经常对照党章党规党纪检视自己，不断净化思想、锤炼品格、提升境界。

三、存在的主要问题和不足

（一）理论学习方面

1.系统性不足：虽然能够按时参加集体学习，但个人自学计划不够系统，存在碎片化学习现象。对马克思主义基本原理、党的创新理论的理解还不够深入，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体把握和内在逻辑理解不够透彻。

2.学用结合不够紧密：理论学习与实际工作结合不够紧密，存在学用脱节现象。在运用党的创新理论指导实践、解决问题方面还有差距，理论指导实践的转化效率不高。今年以来，将理论学习成果转化为工作举措的案例仅有3个，与工作需求相比明显不足。

3.学习深度不够：对一些重大理论问题的思考不够深入，满足于一般性了解，缺乏深层次研究和思考。例如，对中国式现代化的理论内涵和实践要求，理解还不够全面系统，影响了在实际工作中的贯彻落实。

（二）政治能力方面

1.政治敏锐性有待提高：面对复杂形势和敏感问题，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需进一步增强。对社会上的一些错误思潮和言论，虽然能够抵制，但主动发声、坚决斗争的意识和能力不足。

2.大局意识不够强：在处理局部与全局的关系上，有时考虑本部门、本单位利益较多，对全局工作的思考和谋划不够。今年以来，在落实上级决策部署时，有3次因考虑本部门实际情况而影响了整体推进效果。

3.斗争精神不足：面对工作中的困难和挑战，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和韧劲。在抵制歪风邪气、弘扬正风正气方面，态度不够坚决，行动不够有力。

（三）工作作风方面

1.调查研究不深入：下基层调研次数虽然达到每月2次，但存在走马观花、蜻蜓点水现象，真正深入一线了解情况、解决问题的次数不足。调研报告质量不高，提出的对策建议针对性、可操作性不强，今年以来形成的调研报告中，能够直接转化为工作措施的仅占40%。

2.形式主义、官僚主义问题仍然存在：有时过于注重工作形式，而忽视了实际效果。例如，在组织主题党日活动时，过于追求形式多样，但对活动实际效果评估不够，导致部分活动流于形式。在服务群众方面，有时存在门好进、脸好看、事难办的现象，群众满意度测评结果为85分，与目标值90分还有差距。

3.担当精神不足：面对一些棘手问题，有时存在畏难情绪，不敢担当、不愿负责。例如，在处理历史遗留问题时，有2次因担心承担责任而拖延处理，影响了问题解决进度。

（四）能力素质方面

1.专业能力有待提升：随着形势任务的发展变化，自身的知识结构、能力素质与新要求新任务还有差距。特别是在数字化、信息化背景下，运用新技术新方法推动工作的能力不足，影响了工作效率和质量。

2.创新意识不强：工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓精神。在党建工作方法上，创新举措不多，党建工作与业务工作融合不够紧密，党建引领作用发挥不够充分。今年以来，在党建工作创新方面，仅提出2项创新举措，且实施效果不明显。

3.统筹协调能力不足：在处理多项工作任务时，有时顾此失彼，统筹协调能力有待提高。特别是在应对突发事件和复杂局面时，反应不够迅