- 0
- 0
- 约2.99万字
- 约 46页
- 2026-01-12 发布于河南
- 举报
2026年琼海海中免免税品有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、中国作为四大文明古国之一,是一个以华夏文明为主体、以()为主体民族的统一多民族国家。
A.满族
B.回族
C.汉族
D.苗族
【答案】:C
【解析】本题可根据中国主体民族的相关知识来进行解答。中国是一个以华夏文明为主体、以汉族为主体民族的统一多民族国家。汉族是中国的主要民族,在政治、经济、文化等诸多方面都起着主导作用。而满族、回族、苗族均为中国的少数民族,他们在中国这个大家庭中与汉族等各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展,但并非主体民族。综上,正确答案应填汉族。
2、物理原理在日常生活中被广泛应用,给我们带来了极大便利。下列现象体现了光的折射原理的是()。
A.激光准直
B.投影仪
C.汽车后视镜
D.光纤通信
【答案】:B
【解析】本题可根据光的折射原理以及各选项所涉及现象的原理来分析。光的折射是指光从一种介质斜射入另一种介质时,传播方向发生改变,从而使光线在不同介质的交界处发生偏折的现象。激光准直利用的是光沿直线传播的原理,在均匀介质中,激光会沿直线传播,这样可以保证在挖掘隧道等工作中方向的准确性。投影仪是利用光的折射原理工作的。投影仪中有凸透镜,当光线透过凸透镜时,会发生折射,将影片上的图像放大并投射到屏幕上。汽车后视镜利用的是光的反射原理。它是凸面镜,凸面镜对光线有发散作用,通过反射光线可以扩大司机的视野范围,让司机更好地观察车辆后方的情况。光纤通信利用的是光的全反射原理。光在光纤中不断发生全反射,从而将信息以光信号的形式进行长距离传输。综上,体现光的折射原理的是投影仪。
3、通常所说的“第一线管理人员”指的是()。
A.作业人员
B.基层管理者
C.中层管理者
D.高层管理者
【答案】:B
【解析】通常所说的“第一线管理人员”指的是直接负责组织作业人员日常工作的管理者。作业人员是具体执行工作的人员,并非管理人员。中层管理者主要负责协调基层和高层之间的工作,高层管理者则负责制定组织的战略和重大决策,他们都不在“第一线”直接管理作业人员。而基层管理者处于管理的最基层,直接与作业人员接触,负责安排和监督现场的具体工作,所以基层管理者是“第一线管理人员”。所以答案为基层管理者。
4、以下名茶中属于绿茶的是()。
A.信阳毛尖
B.大红袍
C.普洱茶
D.武夷岩茶
【答案】:A
【解析】本题主要考查对不同名茶所属茶类的了解。绿茶是采取茶树的新叶或芽,未经发酵,经杀青、整形、烘干等工艺而制作的饮品。信阳毛尖是中国十大名茶之一,属于绿茶。它具有“细、圆、光、直、多白毫、香高、味浓、汤色绿”的独特风格。大红袍是武夷岩茶的一种,武夷岩茶属于乌龙茶(青茶)。乌龙茶是经过采摘、萎凋、摇青、炒青、揉捻、烘焙等工序后制出的品质优异的茶类,其属于半发酵茶。普洱茶有生茶和熟茶之分,生茶是新鲜的茶叶采摘后以自然的方式陈放,未经过渥堆发酵处理;熟茶是经过渥堆发酵等工艺加工而成。普洱茶属于黑茶类。武夷岩茶是中国传统名茶,是具有岩韵(岩骨花香)品质特征的乌龙茶。综上,答案是信阳毛尖。
5、扩大乡镇管理权限应遵循的原则是:
A.权力下放,权责一致的原则
B.权力分散,权责集中的原则
C.权力集中,权责下放的原则
D.权力集中,权责集中的原则
【答案】:A
【解析】扩大乡镇管理权限,要使乡镇能够有效履行管理职能,就需要将相关权力下放给乡镇,让其有足够的权力来处理本区域内的事务。同时,权力与责任应该是对应的,下放权力的同时必须明确相应的责任,做到权责一致。若权力分散、权责集中,会使乡镇缺乏足够权力履行职责;权力集中、权责下放,会导致权力与责任不匹配,难以有效管理;权力集中、权责集中则无法体现向乡镇放权的目的,不利于乡镇充分发挥自身管理优势。所以,扩大乡镇管理权限的原则是权力下放、权责一致。
6、下列选项中,不属于我国四大名镇的是()。
A.河南朱仙镇
B.湖北汉口镇
C.湖南江背镇
D.广东佛山镇
【答案】:C
【解析】本题考查我国四大名镇的相关知识。我国四大名镇指的是河南朱仙镇、湖北汉口镇、江西景德镇、广东佛山镇。选项中提到的湖南江背镇并不属于我国四大名镇。所以不属于我国四大名镇的是湖南江背镇。
7、下列关于我国土地资源的说法,错误的是()。
A.资源体量大,人均占有少
B.资源复杂多样,耕地比重小
C.各地区差异不大
D.分布不均,保护和开发问题突出
【答案】:C
【解析】我国土地资源具有以下特点:一是土地资源总量丰富,但由于人口众多,人均占有土地资源量远低于世界平均水平,即资源体量大,人均占有少;二是土地资源类型复杂多样,然而其中耕地比重相对较小;三是土地资源分布不均,不同地区在土地类型、质量、数量等方面存在显著差异;四
您可能关注的文档
- 2026年甘肃能化集团面向社会公开招聘管理技术人员备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年甘肃省建筑设计研究院有限公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年甘肃公航旅石化能源有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年珠海翔翼航空技术有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年珠海城市职业技术学院招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年玉泉营街道社区卫生服务中心招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年狮山镇英才学校物理、英语、语文、体育教师招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年热带建筑科学研究院(海南)有限公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年烟台市教育局直属单位、学校第二批面向社会公开招聘教师、教研员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年澄迈县皓睿市政服务有限公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 压缩空气流量及管径计算.xls VIP
- 高中生物教学中的实验探究与生态意识教育研究论文.docx
- 河北省石家庄九年级历史期末试卷.doc VIP
- 养老院礼仪礼节培训课件.pptx VIP
- ROC-7000系列反渗透应用控制集成系统明书.pdf
- 高中化学实验与环境保护教育融合的生成式AI应用案例研究教学研究课题报告.docx
- 浙江省杭州市拱墅区2024-2025学年第一学期九年级期末教学质量调研 科学试题卷.docx VIP
- 4—13现场钢筋直螺纹接头质量检验记录.doc VIP
- 基于SpringBoot的3C数码租赁系统设计与实现.docx VIP
- 保险原理及实务进阶学习指南.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)