2025年康复人才培养协议.docxVIP

2025年康复人才培养协议

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等互利、资源共享、共同发展的原则，就康复人才培养事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条本协议旨在通过甲乙双方合作，共同培养康复专业人才，提升康复领域人才队伍素质，满足社会发展需求。

第二条本协议有效期自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[期限]。

第三条培养目标

3.1本协议旨在培养具备[具体说明所需的知识体系、技能水平和职业素养，例如：扎实的康复医学理论基础，熟练掌握[具体康复技术，如物理治疗、作业治疗、言语治疗等]的操作技能，具备独立开展康复评估和制定康复计划的能力，具有良好的职业道德和团队协作精神的]康复治疗师/治疗师助理/其他特定类型人才。

3.2培养目标应符合国家相关行业标准和规范，并满足甲乙双方的实际需求。

第四条培养内容与方式

4.1培养内容主要包括理论知识学习和实践技能训练两部分。

4.2理论培训：甲方负责提供或组织学员参加[具体形式，如：线上线下结合的]理论课程，内容包括但不限于[列举主要课程模块，如：康复医学总论、解剖学、生理学、病理学、常见疾病康复、功能评定技术、康复治疗技术等]。具体课程安排和时间表由甲方制定并提前[时间长度]通知乙方。

4.3实践操作：乙方负责为学员提供必要的实践场所、设备、器材和带教师资，安排学员在[具体实践部门或岗位，如：神经康复科、骨科康复科、儿童康复科、社区康复中心等]进行临床实践和技能训练。实践时间不少于[具体时长，如：800]小时，具体实践计划和轮转安排由乙方根据甲方要求及培养计划制定，并报甲方备案。

4.4培养方式：采取理论学习与临床实践相结合的方式。学员需按时参加甲方组织的理论课程，并严格遵守乙方的实践管理规定。甲乙双方可共同指派导师对学员进行全程指导。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务

5.1.1有权对培养过程进行监督和指导，对学员的学习和实践活动进行考核和评价。

5.1.2负责制定总体培养计划和理论课程方案，提供高质量的培训资源，包括教材、师资、在线学习平台等。

5.1.3负责组织学员的理论学习和考核，并对考核结果进行评定。

5.1.4负责与乙方沟通协调培养过程中的各项事宜，共同解决培养中遇到的问题。

5.1.5有权要求学员遵守本协议及相关管理规定。

5.2乙方的权利与义务

5.2.1有权根据培养计划安排学员的实践任务，并对学员的实践表现进行日常管理和考核。

5.2.2负责提供符合标准的实践场所、设备、器材和经验丰富的带教老师，确保学员安全、有效地进行实践操作训练。

5.2.3负责制定学员在乙方的实践计划和轮转安排，并报甲方备案。

5.2.4负责对学员进行实践技能的指导和考核，并定期向甲方反馈学员的实践情况。

5.2.5有权要求学员遵守乙方的各项规章制度和操作规程，确保实践过程的安全。

第六条学员管理

6.1学员选拔：甲方负责按照[具体标准，如：学历、专业、成绩等]选拔学员，并将选拔名单报乙方审核确认。乙方有权对学员的实践能力进行初步评估。

6.2学员职责

6.2.1学员应遵守国家法律法规及甲乙双方的各项规章制度，服从甲乙双方的管理。

6.2.2学员应按时参加甲方组织的理论学习和考核，并按乙方安排参加实践操作训练。

6.2.3学员在实践过程中应尊敬师长，虚心学习，不得擅自脱离实践或从事与康复治疗无关的活动。

6.2.4学员应爱护甲乙双方的财产，遵守操作规程，确保自身和他人安全。

6.2.5学员应对在学习和实践过程中接触到的患者信息、商业秘密等承担保密义务。

6.3学员考核与评价

6.3.1学员考核采用理论考试、实践技能考核、出科/阶段性评价、导师评价相结合的方式。

6.3.2理论考试由甲方组织，实践技能考核由乙方组织，并邀请甲方代表参与评价。

6.3.3学员综合评价由甲乙双方共同完成，考核结果将作为学员结业、学分认定、就业推荐等的重要依据。

第七条资源投入与费用分担

7.1甲方的资源投入：甲方负责提供[再次列举甲方提供的具体资源，如：理论课程师资、在线学习平台账号、部分培训教材等]。

7.2乙方的资源投入：乙方负责提供[再次列举乙方提供的具体资源，如：实践场所、康复设备、器材、带教老师等]。

7.3费用分担机制

7.3.1学员在培养期间产生的[具体费用项目，如：教材费、食宿费、交通费、保险费等]，按照以下方式承担：

7.3.2[详细说明各项费用的承担方，如：甲乙双方各承担50%；