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个人对照检查廉洁自律方面的整改措施

通过近期对《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的系统学习，结合个人思想、工作和生活实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从政治站位、日常小节、权力运行、家风建设、自我约束等方面深入查摆廉洁自律问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向和具体措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

（一）政治站位高度不足，对廉洁自律的政治属性认识不深。日常学习中存在“重业务、轻廉政”倾向，虽然能按时参加单位组织的廉政教育、观看警示教育片，但主动学习党纪法规的意识不强。比如，今年以来仅通读《中国共产党纪律处分条例》1遍，对“六大纪律”的具体条款掌握不够精准，在参加支部“学纪、知纪、明纪、守纪”专题研讨时，发言内容多停留在“不越红线”的表层认识，未能从“两个维护”的政治高度理解廉洁自律与党的执政基础的内在联系。对“风腐同源”的警惕性不足，认为自己岗位不涉及大额资金审批、工程招标，不存在“大腐败”风险，对“吃点喝点”“收点小礼”等“微腐败”的政治危害性认识模糊。今年3月参与某项目验收时，对合作单位准备的工作餐未严格拒绝，虽未涉及高档消费，但客观上违反了“公务接待不得接受管理服务对象宴请”的规定，当时仅认为是“人情往来”，未意识到这是纪律意识淡薄的表现。

（二）日常小节把控不严，“八小时外”自我约束存在短板。在社交圈、生活圈中存在“随大流”心态，对一些看似“正常”的交往行为缺乏警惕。比如，与个别长期合作的企业负责人交往中，接受过对方赠送的土特产（价值约300元），虽未达到违纪立案标准，但违反了“禁止收受可能影响公正执行公务的礼品”的规定。自我反思时，总以“对方是多年朋友”“礼品价值不高”为借口，没有从“破窗效应”的角度认识到“小便宜”背后的风险。业余时间自我提升不够，参与棋牌娱乐活动的频率较高，虽然都是与亲友小范围参与且不涉及赌博，但占用了本应用于学习政策理论、提升业务能力的时间，导致“八小时外”的精神生活不够充实，一定程度上放松了对自身作风的要求。今年“五一”假期，连续3天与同学聚会饮酒，虽未影响工作日履职，但酒后曾在微信朋友圈发表过偏激言论，虽及时删除，但反映出“八小时外”言行失范的问题。

（三）权力运行规范不够，履职用权的程序意识有待强化。在具体业务工作中，存在“重结果、轻流程”现象。比如，在某专项经费审批过程中，因急于推进项目进度，未严格执行“经办人初审—科室负责人复核—分管领导审批”的三级审核流程，直接跳过科室负责人复核环节报分管领导签字，虽最终经费使用合规，但程序违规埋下了廉政风险隐患。对“三重一大”决策制度理解不深，认为自己作为普通干部不涉及重大决策，对所在科室的小额物资采购、人员考勤管理等“小微权力”运行关注不够。今年7月负责科室办公用品采购时，未严格执行“三家比价”要求，仅联系了长期合作的供应商，虽采购价格符合市场行情，但缺乏公开透明的竞争机制，存在“熟人经济”的潜在风险。在数据统计、情况汇报中，有时为了突出工作成效，对部分指标进行“技术性调整”，比如将未完全达标的工作进度表述为“基本完成”，虽无主观恶意，但违背了“实事求是”的工作准则，本质上是政绩观错位的表现。

（四）家风建设力度不够，对亲属子女的教育引导存在欠缺。对“廉洁齐家”的重要性认识不足，认为家庭事务是“私事”，未将家风建设与党风政风建设紧密结合。平时与家人交流中，更多关注生活琐事，较少主动开展廉政教育。比如，妻子曾提及某朋友想通过自己联系业务合作，虽当场拒绝，但未深入与妻子分析其中的廉政风险，仅简单说“别管这些事”，导致家人对廉洁自律的具体要求了解不深。对子女的教育偏重学习成绩，忽视廉洁品格培养。儿子今年参加工作后，仅叮嘱“好好工作”，未结合其岗位特点（行政机关辅助岗位）讲解“廉洁从业”的具体要求，直到其单位开展新员工廉政培训后，才意识到自己在这方面的失职。家庭日常消费中存在“讲面子”现象，逢年过节给双方父母购置礼品时，曾因攀比心理购买过超出实际需要的高档商品，虽用的是合法收入，但助长了铺张浪费的风气，与“艰苦朴素”的优良传统不符。

（五）自我监督标准不高，主动接受监督的意识有待增强。对“监督是保护”的理念理解不透彻，存在“不愿被监督”“害怕被监督”的心理。比如，在填报个人有关事项时，对“配偶持有股票”的具体情况仅填写“持有”，未按要求详细说明股票名称、市值变动等信息，认为“这些是个人隐私”，没有认识到如实报告是组织监督的重要方式。对同事的提醒批评不够虚心，今年9月民主生活会上，有同志指出“下基层调研时偶尔接受基层单位赠送的土特产”，当时第一反应是“大家都这样，没必要上纲上线”，事后虽整改但思想上存在抵触情绪。在廉政风险点排查中，仅列出“审批把关不严”“泄露工作秘密”等共性风险，未结合自身