2026年辽源市事业单位硕博人才专项招聘备考题库参考答案详解.docxVIP

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2026年辽源市事业单位硕博人才专项招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、许某在楼顶擅自安装尖形两面坡设计的彩钢瓦,由于瓦上积雪过重,彩钢瓦坠落后将停在楼下傅某的车砸坏。关于傅某车辆损失的责任承担,下列说法正确的是()。

A.积雪坠落的是自然灾害,应由傅某自负损失

B.小区物业未尽到管理职责,应承担全部责任

C.楼顶彩钢瓦系该楼全体业主共同共有,应由该楼全体业主承担赔偿责任

D.楼顶彩钢瓦设计上的缺陷增加了积雪坠落的风险,应由许某承担赔偿责任

【答案】:D

【解析】本题可根据相关法律规定,对各项责任主体进行分析判断。首先,许某在楼顶私自安装尖形两面坡设计的彩钢瓦,因瓦上积雪过重,坠落后砸坏傅某的车。这种情况并非单纯的自然灾害。虽然积雪本身是自然现象,但许某私自安装有设计缺陷的彩钢瓦,且该设计缺陷增加了积雪坠落的风险,这才是导致傅某车辆受损的直接原因,因此不能认定应由傅某自负损失。其次,小区物业的管理职责一般是针对公共区域的常规维护和管理等事项。在本题中,彩钢瓦是许某私自安装的,并非物业安装或管理不善直接导致的坠落砸车事件,所以不能要求小区物业承担全部责任。再者,楼顶虽然通常属于全体业主共同共有,但此次事件是由于许某私自安装彩钢瓦这一行为引发的,并非是因为全体业主对楼顶的正常使用或管理导致的车辆损失,所以不应由该楼全体业主承担赔偿责任。最后,许某私自安装存在设计缺陷的彩钢瓦,该缺陷增加了积雪坠落的风险,最终导致车辆被砸坏。许某的行为与傅某车辆损失之间存在直接因果关系,根据相关法律规定,应由许某承担赔偿责任。综上所述,傅某车辆损失应由许某承担赔偿责任。

2、关于管理幅度和管理层次,下列说法错误的是()。

A.管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量

B.管理幅度越大,则需要设置的管理层次越少

C.规模较小的组织,可采用少层次的结构

D.管理幅度受到行业特点,人员素质,工作性质,环境特征等多项因素的影响

【答案】:A

【解析】该题考查管理幅度和管理层次的相关概念。首先明确管理层次和管理幅度的定义,管理层次是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级;而管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。由此可知,选项中对管理层次的表述错误。当管理幅度越大时,意味着一个管理者能有效管理的下属数量增多,那么组织为了实现有效管理,需要设置的管理层次就会越少,二者呈反比关系。规模较小的组织,其业务量相对较少,管理复杂度较低,采用少层次的结构可以提高管理效率,减少信息传递的损耗。管理幅度并非固定不变,它会受到多种因素的影响,如行业特点、人员素质、工作性质、环境特征等。不同的行业对管理幅度要求不同;人员素质高,管理幅度可适当增大;工作性质的复杂程度也会影响管理幅度;而环境的稳定性和不确定性同样会对管理幅度产生作用。综上所述,说法错误的是对管理层次的表述内容。

3、在实施计划并完成任务之后,对已开展的工作进行概括评估的文书属于()

A.总结

B.报告

C.通告

D.纪要

【答案】:A

【解析】总结是在实施计划和完成任务后,对已做工作进行系统回顾、分析和概括评估的文书,它侧重于对工作实践过程的梳理以及经验教训的总结。报告一般是向上级或有关方面汇报工作、反映情况、提出建议等,不一定局限于对已完成工作的评估。通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的公文。纪要主要是记载会议主要情况和议定事项。所以在实施计划和完成任务后,对已做工作进行概括评估的文书属于总结。

4、赵某在一家知名手表店试戴了一款价值1万元的手表,趁店员不留意,他用自己携带的假的高仿表将真表掉包,随后以手表不适合自己为由,携真表离开。赵某的这一行为构成了()。

A.诈骗罪

B.侵占罪

C.盗窃罪

D.抢夺罪

【答案】:C

【解析】本题可根据各罪名的构成要件,结合题干中赵某的行为来进行分析判断。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。其核心在于被害人基于错误认识而处分财产。在本题中,店员并没有基于错误认识而主动将手表的所有权转让给赵某,赵某是通过调包的方式获取真表,并非骗取店员的主动交付,所以不构成诈骗罪。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。侵占罪的前提是行为人已经合法占有了他人财物,而本题中赵某在试表时并没有合法占有该手表,只是短暂的持有进行试用,所以不构成侵占罪。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。赵某趁店员不注意,将自己带的假的高仿表和真表调包,这种行为属于秘密窃取他人财物,符合盗窃罪的构成要件,因此构成盗窃罪。抢

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