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农民工技能培训补贴服务合同

合同编号：__________

**第一章总则**

**第一条合同目的**

本合同旨在明确甲方为提升农民工职业技能，促进就业创业，与乙方合作开展技能培训补贴服务的权利义务关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，制定本合同。

**第二条合同主体**

（一）甲方（培训补贴提供方）：名称为__________，法定代表人为__________，统一社会信用代码为__________，地址位于__________，联系电话__________，电子邮箱__________。

（二）乙方（培训服务承接方）：名称为__________，法定代表人为__________，统一社会信用代码为__________，地址位于__________，联系电话__________，电子邮箱__________。

**第三条合同生效条件**

本合同自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖单位公章（或合同专用章）之日起生效，但甲方未按约定支付首期培训补贴的，本合同暂不生效，直至首期补贴到账。

**第四条合同履行期限**

本合同有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。如需延期，双方应提前三十日书面协商。

**第二章培训服务内容**

**第五条培训项目**

（一）培训对象：具有完全民事行为能力，年龄在16周岁以上、60周岁以下的农村户籍或城镇低收入人员，以及已登记失业的农民工。

（二）培训专业：包括但不限于建筑工地安全操作、电工操作、焊工操作、家政服务、电商直播等，具体专业由甲乙双方根据市场需求协商确定。

（三）培训形式：采取集中授课、实操演练、线上辅导相结合的方式，总培训时长不少于__________学时。

**第六条培训标准**

（一）培训教材：采用国家职业资格认证标准教材，确保培训质量与职业技能鉴定要求相符。

（二）师资配备：授课教师须具备中级以上职业资格证书或相关行业从业经验，并通过甲方组织的岗前培训。

（三）考核方式：培训结束后，由乙方组织结业考核，考核合格者颁发结业证书，并协助其申请职业技能等级认定。

**第七条培训补贴**

（一）补贴标准：根据培训项目不同，每名学员补贴金额为人民币__________元，其中甲方向乙方拨付培训补贴总额为人民币__________元。

（二）补贴拨付：甲方按培训进度分阶段拨付补贴，首期补贴占总金额的__________%，结业考核合格后拨付中期补贴，项目验收合格后拨付尾款。

**第三章双方权利义务**

**第八条甲方的权利义务**

（一）权利：

1.对乙方的培训资质、师资力量、教学设施进行监督，确保培训符合国家及行业标准；

2.查阅乙方培训档案、学员名册及补贴发放记录，核实补贴资格真实性；

3.如乙方存在违约行为，有权要求其限期整改或解除合同并追偿损失。

（二）义务：

1.按时足额支付培训补贴，并提供相关财务凭证；

2.协助乙方办理培训所需行政审批手续，协调解决培训过程中遇到的政策障碍；

3.对乙方培训成果进行评估，并出具书面验收意见。

**第九条乙方的权利义务**

（一）权利：

1.要求甲方按合同约定拨付培训补贴，逾期未支付时，可每月向甲方发出催款通知；

2.对培训项目实施自主管理，但须接受甲方备案后的监督；

3.因不可抗力导致培训中断的，可申请延期并免于承担违约责任。

（二）义务：

1.建立学员档案，确保培训补贴专款专用，不得挪作他用；

2.提供培训场地、设备、耗材等必要条件，并保证学员人身安全；

3.培训结束后三十日内，向甲方提交完整的培训工作报告，包括学员出勤率、考核成绩、就业去向等数据。

**第四章违约责任**

**第十条违约情形**

（一）甲方违约：未按时支付培训补贴的，每逾期一日，应按未付金额的__________%支付违约金，逾期超过__________日的，乙方有权解除合同并要求赔偿损失。

（二）乙方违约：培训质量不符合标准的，甲方有权扣除相应补贴金额；造成学员伤害的，乙方应承担全部赔偿责任。

**第十一条解除条件**

（一）经双方协商一致，可书面解除本合同；

（二）出现下列情形之一，守约方可单方解除合同：

1.甲方未履行主要义务且经催告三十日未改正的；

2.乙方擅自降低培训标准或停止培训的；

3.一方存在欺诈、胁迫等情形致使合同无效的。

**第五章争议解决**

**第十二条争议处理**

本合同履行过程中发生争议的，双方应优先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第十三条不可抗力**

因地震、疫情等不