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2026年海南健康发展研究院招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、人际角色直接源于管理者的正式权力基础，当管理者处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，便在扮演人际角色。管理者所扮演的人际角色不包括：

A.代表人角色

B.领导者角色

C.联络者角色

D.监督者角色

【答案】：D

【解析】人际角色直接产生于管理者的正式权力基础，是管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时所扮演的角色。人际角色包括代表人角色、领导者角色和联络者角色。其中，代表人角色是指管理者作为组织的象征，代表组织出席一些礼仪性活动等；领导者角色要求管理者引导和激励组织成员，以实现组织目标；联络者角色则强调管理者与组织内外的人员建立和维持联系。而监督者角色并非人际角色，它属于信息角色，主要负责寻求和获取各种内部和外部信息，以便监控组织的绩效和环境变化等情况。所以，答案是监督者角色。

2、宪法（）对社会主义市场经济做出了新的规定。

A.1988年第一次修改

B.1993年第二次修改

C.1999年第三次修改

D.2004年第四次修改

【答案】：B

【解析】1993年我国对宪法进行第二次修改，此次修改将“国家在社会主义公有制基础上实行计划经济。国家通过经济计划的综合平衡和市场调节的辅助作用，保证国民经济按比例地协调发展。”修改为“国家实行社会主义市场经济。国家加强经济立法，完善宏观调控。国家依法禁止任何组织或者个人扰乱社会经济秩序。”这一修改对社会主义市场经济做出了新的规定，确立了社会主义市场经济的宪法地位。而1988年第一次修改主要涉及允许私营经济的存在和发展等内容；1999年第三次修改将邓小平理论写入宪法，将非公有制经济作为社会主义市场经济重要组成部分等；2004年第四次修改将“三个代表”重要思想写入宪法等内容。所以本题答案是1993年第二次修改。

3、上级机关转发下级机关文件时所采用的通知，属于（）。

A.事务性通知

B.转发性通知

C.批转性通知

D.知照性通知

【答案】：C

【解析】上级机关转发下级机关文件时所采用的通知是批转性通知。事务性通知主要用于处理日常工作中带事务性的事情，通常是为了安排、告知相关事务流程等，不涉及转发下级机关文件。转发性通知一般是转发上级、同级或不相隶属机关的公文。知照性通知用于传达需要有关方面周知的事项，重点在于告知信息，并非专门针对转发下级文件。而批转性通知是上级机关对下级机关文件进行批准后转发，符合上级机关转发下级机关文件这一情况。

4、下列关于国有企业改革方向的说法，错误的是（）。

A.完善现代企业制度、完善公司法人治理结构

B.逐步取缔国有企业职业经理人制度

C.加快剥离企业办社会职能

D.对国有企业国有资本实行审计全覆盖

【答案】：B

【解析】国有企业改革是我国经济体制改革的重要内容，其目的在于提升国有企业的活力、竞争力和抗风险能力，推动国有经济布局优化和结构调整。完善现代企业制度和公司法人治理结构，有助于明晰企业产权关系、规范企业组织架构和运营机制，使国有企业更好地适应市场经济发展要求，是国有企业改革的重要方向；加快剥离企业办社会职能，能够让国有企业专注于核心业务，减轻企业负担，提高运营效率和市场竞争力，也是国有企业改革的关键举措；对国有企业国有资本实行审计全覆盖，有利于加强国有资产监管，防止国有资产流失，保障国有资产安全和保值增值，同样是国有企业改革的重要内容。而国有企业职业经理人制度是一种适应现代企业发展的市场化用人机制，它有利于引入外部优秀管理人才，提升企业管理水平和创新能力，并非应逐步取缔。因此，该题说法错误的是逐步取缔国有企业职业经理人制度这一项。

5、为开创生态养殖模式，某农户利用牲畜粪便生产沼气作为清洁能源，大大节约了能源成本。下列关于沼气的说法错误的是（）。

A.沼气是可燃性气体

B.沼气是可再生能源

C.沼气的主要成分是氮气

D.沼气的形成与微生物密不可分

【答案】：C

【解析】本题可从沼气的性质、形成等方面对各说法进行逐一分析。沼气是有机物在厌氧环境中，被微生物分解发酵而产生的一种可燃性混合气体，主要成分是甲烷，通常也含有二氧化碳、氮气、氢气、氧气与硫化氢等。由于可以通过持续提供有机物来不断产生沼气，所以它属于可再生能源。基于以上沼气的相关知识，逐一分析各说法：-沼气是可燃性气体，这是正确的。因为沼气的主要成分甲烷等都具有可燃性，能够燃烧并释放能量，所以农户可以将其作为清洁能源使用。-沼气是可再生能源，这也是正确的。可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源。生产沼气的原料如牲畜粪便、秸秆等有机物来源广泛且可持续获取，通过微生物发酵能持续产生沼气，符合可再生能源的定义。-沼气的主要成分是氮气这一说法错误。沼气