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节假日加班调休协议

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

地址：[填写单位地址]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

所在部门：[填写部门名称]

岗位：[填写岗位名称]

鉴于甲方因生产经营需要，在法定节假日安排乙方加班，乙方已按照甲方安排完成了相关工作。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在法定节假日加班后的调休事宜，达成如下协议：

第一条加班事实确认

乙方确认，在[填写具体节假日名称，如：2024年春节]期间，即[填写加班起始日期]至[填写加班结束日期]期间，因甲方生产经营需要，安排其在[填写岗位名称]岗位进行了加班。具体的加班日期为[列举所有加班日期]，每日加班时长为[填写时长，如：8小时]，共计加班[填写总时长]小时。甲方已就上述加班事宜与乙方进行了沟通并安排了调休。

第二条调休原则

甲乙双方一致同意，根据国家有关法律法规及甲方规章制度，对乙方在法定节假日提供的劳动，优先安排在后续的工作日进行调休补偿，以保障乙方的休息权利。调休安排应与加班事实相对应。

第三条调休安排

1.甲方同意安排乙方在[填写调休起始日期]至[填写调休结束日期]期间进行调休，调休总时长共计[填写调休总时长，应与第二条原则一致或接近]小时。具体调休日期安排如下：

*[填写调休日期一]，休息[填写调休时长]，用于补偿[填写对应加班日期一]的加班。

*[填写调休日期二]，休息[填写调休时长]，用于补偿[填写对应加班日期二]的加班。

*（如有更多调休日期，依次列出）

2.在上述调休期间，乙方应按照甲方的工作安排进行工作，甲方应视同乙方正常出勤，并保证乙方享有与正常工作期间相同的劳动报酬。乙方因特殊情况确实无法在约定时间内参加调休的，应至少提前[填写天数，如：三天]书面通知甲方，双方应就另行安排调休时间进行协商，达成一致意见后执行。

第四条无法调休的处理

如果因甲方生产经营的紧急任务、客观原因等不可抗力因素，导致本协议第三条约定的调休时间无法安排，经甲乙双方协商一致，或者依据相关法律法规规定，甲方无需安排调休。对于无法安排调休的部分，甲方同意按照国家关于法定节假日加班的规定，支付乙方相应的加班费。加班费的计算基数为[填写计算基数标准，如：乙方正常工作时间工资]，计算标准为：法定节假日加班按[填写倍数，通常为300%]支付，休息日加班按[填写倍数，通常为200%]支付（若已安排补休则不支付）。加班费将随当月工资一同支付给乙方。

第五条双方权利与义务

1.乙方的权利：享有按照本协议约定获得调休的权利；在调休时间内，有权要求甲方提供相应的劳动条件。

2.乙方的义务：按时参加约定的调休，遵守甲方的各项规章制度；如需调整调休时间，应履行提前通知的义务。

3.甲方的权利：有权根据生产经营需要，合理安排乙方的调休时间。

4.甲方的义务：按照本协议约定足额安排调休；在调休期间，保障乙方享有与正常工作期间相同的劳动报酬；确保调休过程不影响乙方的健康和安全。

第六条协议的变更与解除

1.本协议的任何变更，均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

2.除法律规定的情形外，在本协议有效期内，任何一方不得单方面解除本协议。若发生本协议约定的无法调休情形，本协议自动终止就调休部分的约定，但第四条关于支付加班费的规定仍然有效。

第七条争议解决

因履行本协议发生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[填写具体仲裁委员会名称]申请劳动争议仲裁，仲裁裁决为终局。对仲裁裁决不服的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

1.本协议是甲乙双方劳动合同的补充协议，与本劳动合同具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方现行有效的规章制度执行。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[用人单位盖章]

授权代表（签字）：

日期：[填写签订日期]

乙方（签字）：

日期：[填写签订日期]