道路运输企业安全生产管理制度文本.docxVIP

道路运输企业安全生产管理制度文本

一、安全生产责任制

（一）企业主要负责人安全生产职责

企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。具体职责如下：

1.建立、健全本企业安全生产责任制，明确各级管理人员、各岗位从业人员的安全生产职责和工作要求，签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任。

2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程，涵盖车辆运输、驾驶员管理、车辆维护保养、安全检查等各个方面，确保企业安全生产工作有章可循。

3.保证本企业安全生产投入的有效实施，按照规定提取和使用安全生产费用，用于车辆安全设施设备的购置、更新，驾驶员的安全培训教育，安全隐患的排查治理等方面，为安全生产提供必要的资金保障。

4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织开展安全生产检查，对发现的安全隐患要立即采取措施进行整改，确保车辆和人员的安全。

5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援物资储备等内容，定期组织应急演练，提高企业应对突发事件的能力。

6.及时、如实报告生产安全事故，发生事故后，要立即启动应急救援预案，组织救援工作，并按照规定的时间和程序向有关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。

（二）安全管理部门职责

安全管理部门是企业安全生产的综合管理部门，负责组织、协调和监督企业的安全生产工作。具体职责如下：

1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、方针政策和标准规范，结合企业实际情况，制定和完善企业的安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。

2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，制定年度安全生产培训计划，定期组织驾驶员、管理人员等进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。

3.负责车辆的安全管理工作，建立车辆技术档案，定期对车辆进行安全检查和维护保养，确保车辆符合安全运行条件。对不符合安全要求的车辆，要及时进行维修或报废处理。

4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，定期对企业的生产经营场所、车辆和设备进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。对重大安全隐患要进行跟踪督办，确保隐患得到及时整改。

5.负责制定和修订企业的生产安全事故应急救援预案，组织应急演练，提高企业应对突发事件的能力。在事故发生后，协助企业主要负责人进行事故救援和调查处理工作。

6.负责安全生产统计和分析工作，定期收集、整理和分析企业的安全生产数据，及时掌握安全生产动态，为企业的安全生产决策提供依据。

（三）驾驶员安全生产职责

驾驶员是道路运输企业安全生产的直接责任人，对运输过程中的安全生产负直接责任。具体职责如下：

1.严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规、方针政策和企业的安全生产规章制度、操作规程，自觉接受企业的安全管理和监督。

2.认真学习和掌握安全驾驶知识和技能，定期参加企业组织的安全培训和教育活动，不断提高安全意识和操作水平。

3.出车前、行车中、收车后要认真对车辆进行检查和维护保养，确保车辆的制动、转向、灯光等安全设施设备齐全有效，车辆处于良好的技术状态。

4.严格按照规定的线路、时间和速度行驶，不得超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法违规行为。在行车过程中，要注意观察道路情况和交通信号，确保行车安全。

5.积极配合企业的安全管理工作，如实报告车辆的安全状况和行车过程中发生的异常情况，发现安全隐患要及时向企业报告并采取措施进行处理。

6.发生事故后，要立即停车，保护现场，积极抢救伤员，并及时向企业和有关部门报告事故情况，配合事故的调查和处理工作。

二、安全生产教育培训制度

（一）培训计划制定

安全管理部门应根据企业的实际情况和安全生产工作的需要，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等内容。培训内容应涵盖法律法规、安全操作规程、应急处置知识等方面。

（二）新员工入职培训

新入职的驾驶员和管理人员必须接受不少于[X]学时的安全生产教育培训。培训内容包括企业的安全生产规章制度、操作规程、车辆安全知识、应急处置方法等。培训结束后，要进行考试，考试合格后方可上岗。

（三）定期培训

企业应定期组织驾驶员和管理人员进行安全生产培训，每年不少于[X]次。培训内容应根据实际情况进行更新和调整，重点培训新的法律法规、安全技术标准和应急处置知识等。

（四）专项培训

当企业采用新的技术、设备、工艺或发生重大事故后，应及时组织相关人员进行专项培训。专项培训应针对具体问题进行深入讲解，确保员工掌握相关的安全知识和技能。

（五）培训记录与档案管理

每次培训都应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等信息。同时，要建立员工安全生产教育培训档案，记录