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2026年煤矿安全管理科安全生产责任制

一、部门概述

煤矿安全管理科是煤矿企业安全生产管理的核心部门之一，负责煤矿安全生产的日常监督、检查、指导和管理工作。在2026年，为了进一步加强煤矿安全生产管理，有效防范和遏制各类事故的发生，保障职工生命安全和企业财产安全，特制定本安全生产责任制。

二、科长安全生产责任制

1.全面管理责任

-作为安全管理科的第一责任人，全面负责本科室的安全生产管理工作，贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律法规、方针政策和企业的各项安全规章制度。

-组织制定本科室年度安全生产工作计划和目标，并分解落实到各岗位人员，确保科室工作目标与企业整体安全生产目标相一致。

2.制度建设与执行

-组织修订和完善煤矿安全管理制度、安全操作规程等相关文件，确保制度的科学性、合理性和有效性。

-监督检查各项安全制度在煤矿生产各环节的执行情况，对违反安全制度的行为及时进行制止和纠正，并按照规定进行处罚。

3.安全检查与隐患排查治理

-定期组织开展煤矿安全检查和隐患排查工作，制定详细的检查计划和标准，对煤矿的各个生产系统、作业场所进行全面检查。

-对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并跟踪督促整改情况，确保隐患得到及时消除。

-建立健全安全隐患排查治理台账，对重大安全隐患实行挂牌督办，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”。

4.安全培训与教育

-组织制定煤矿安全培训计划，定期开展安全培训和教育活动，提高职工的安全意识和操作技能。

-监督检查各部门、各班组的安全培训工作落实情况，确保培训时间、内容、人员和效果“四到位”。

-负责组织新入职职工、转岗职工和特种作业人员的安全培训和考核工作，确保其持证上岗。

5.应急管理

-组织制定和修订煤矿生产安全事故应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。

-建立应急救援物资储备管理制度，确保应急救援物资的充足储备和完好有效。

-在发生安全事故时，立即启动应急预案，组织现场救援和抢险救灾工作，并及时向上级主管部门报告事故情况。

6.安全绩效考核

-建立健全安全绩效考核制度，对科室各岗位人员的安全生产工作进行量化考核。

-根据考核结果，实施奖惩措施，激励科室人员积极履行安全生产职责，提高安全管理工作水平。

7.沟通协调

-加强与其他部门的沟通协调，共同推进煤矿安全生产工作。定期组织召开安全工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。

-与上级安全监管部门保持密切联系，及时了解和掌握国家有关安全生产的新政策、新要求，并贯彻落实到实际工作中。

三、副科长安全生产责任制

1.协助科长工作

-协助科长做好本科室的安全生产管理工作，贯彻执行科长的工作安排和部署。

-在科长不在岗时，受科长委托代行科长职责，全面负责科室的日常工作和安全生产管理工作。

2.安全检查与隐患排查

-按照科长的安排，组织开展煤矿安全检查和隐患排查工作，重点检查煤矿的通风、瓦斯、煤尘、防火、防水等重大安全隐患。

-对检查中发现的安全隐患，及时提出整改意见和建议，并跟踪督促整改情况，确保隐患得到及时消除。

3.安全培训与教育

-协助科长制定安全培训计划，组织开展安全培训和教育活动。负责收集和整理安全培训资料，建立健全安全培训档案。

-参与安全培训教学工作，向职工传授安全知识和操作技能，提高职工的安全意识和自我保护能力。

4.应急管理

-协助科长制定和修订煤矿生产安全事故应急预案，组织应急演练和应急救援物资的储备管理工作。

-在发生安全事故时，协助科长组织现场救援和抢险救灾工作，参与事故调查和处理工作。

5.安全制度执行监督

-监督检查各部门、各班组对安全制度和操作规程的执行情况，对违规行为及时进行制止和纠正，并按照规定进行处罚。

-定期对安全制度的执行情况进行分析和评估，提出改进措施和建议，不断完善安全管理制度。

6.信息统计与分析

-负责收集、整理和分析煤矿安全生产相关数据和信息，定期向上级主管部门和科长报送安全生产统计报表和分析报告。

-根据统计分析结果，为科长制定安全生产决策提供参考依据。

四、安全检查员安全生产责任制

1.日常检查工作

-严格按照安全检查计划和标准，对煤矿的各个生产系统、作业场所进行日常安全检查，重点检查安全设施、设备的运行状况和职工的操作行为。

-对检查中发现的安全问题和隐患，及时记录并下达整改通知书