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【模板】企业重大危险源安全包保责任制办法

一、总则

为进一步加强企业重大危险源的安全管理，有效防范和遏制重特大生产安全事故的发生，依据国家相关法律法规和标准规范，结合企业实际情况，制定本企业重大危险源安全包保责任制办法。本办法适用于企业内所有重大危险源的安全管理工作。

重大危险源是指按照国家有关标准辨识确定的，危险物质数量等于或超过临界量的单元（包括场所和设施）。安全包保责任制是指明确各级管理人员对重大危险源安全管理的责任，确保重大危险源始终处于安全可控状态。

二、安全包保责任体系

（一）企业主要负责人

企业主要负责人是重大危险源安全管理的第一责任人，对重大危险源的安全管理工作全面负责。具体职责如下：

1.建立健全并落实本企业重大危险源安全包保责任制，组织制定重大危险源安全管理规章制度和操作规程。

2.保证重大危险源安全管理所需的资金投入，确保重大危险源安全设施、设备的有效运行。

3.组织制定并实施重大危险源事故应急救援预案，定期组织应急演练。

4.督促、检查重大危险源的安全管理工作，及时消除重大危险源存在的事故隐患。

5.定期向职工代表大会或职工大会报告重大危险源的安全管理情况。

（二）技术负责人

企业技术负责人对重大危险源的安全技术管理工作负责，具体职责如下：

1.组织开展重大危险源的辨识、评估和分级工作，确保重大危险源的辨识准确、评估科学、分级合理。

2.负责制定重大危险源的安全技术措施和应急预案，指导和监督重大危险源安全设施、设备的安装、调试和运行。

3.组织开展重大危险源的安全技术研究和创新，推广应用先进的安全技术和管理经验。

4.定期组织对重大危险源的安全技术状况进行检查和评估，及时解决重大危险源安全技术方面存在的问题。

（三）安全管理部门负责人

安全管理部门负责人对重大危险源的日常安全管理工作负责，具体职责如下：

1.贯彻执行国家有关重大危险源安全管理的法律法规和标准规范，落实企业重大危险源安全管理规章制度和操作规程。

2.组织开展重大危险源的安全检查和隐患排查治理工作，对发现的事故隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。

3.负责重大危险源安全监测监控系统的运行管理，确保监测监控数据的准确、及时和有效。

4.组织开展重大危险源的安全培训教育工作，提高员工的安全意识和操作技能。

5.负责重大危险源应急预案的演练和修订工作，提高应急处置能力。

（四）车间（部门）负责人

车间（部门）负责人对本车间（部门）内重大危险源的安全管理工作负责，具体职责如下：

1.落实企业重大危险源安全管理规章制度和操作规程，组织本车间（部门）员工开展重大危险源的安全管理工作。

2.组织对本车间（部门）内重大危险源进行日常检查和维护，及时发现和消除事故隐患。

3.负责本车间（部门）员工的安全培训教育工作，提高员工的安全意识和操作技能。

4.发生重大危险源事故时，立即组织救援，并及时向上级报告。

（五）班组负责人

班组负责人对本班组内重大危险源的安全管理工作负责，具体职责如下：

1.组织本班组员工严格遵守企业重大危险源安全管理规章制度和操作规程，正确操作和维护重大危险源的安全设施、设备。

2.负责对本班组内重大危险源进行日常检查，发现异常情况及时报告并采取相应措施。

3.组织本班组员工参加安全培训教育和应急演练，提高应急处置能力。

（六）岗位操作人员

岗位操作人员对本岗位重大危险源的安全操作负责，具体职责如下：

1.严格遵守企业重大危险源安全管理规章制度和操作规程，正确操作和维护本岗位的安全设施、设备。

2.按时对本岗位重大危险源进行检查，如实记录检查情况，发现异常情况及时报告。

3.参加安全培训教育和应急演练，掌握应急处置技能。

三、安全包保责任落实

（一）责任明确

企业应根据重大危险源的特点和管理要求，明确各级管理人员和岗位操作人员的安全包保责任，签订安全包保责任书，确保责任落实到每一个人。安全包保责任书应明确包保责任人的职责、目标、考核标准和奖惩措施等内容。

（二）培训教育

企业应组织开展重大危险源安全培训教育工作，提高各级管理人员和岗位操作人员的安全意识和操作技能。培训教育内容应包括国家有关重大危险源安全管理的法律法规和标准规范、企业重大危险源安全管理规章制度和操作规程、重大危险源的危险特性和防范措施、应急处置技能等。培训教育应定期进行，并建立培训教育档案。

（三）安全检查

各级管理人员应定期对重大危险源进行安全检查，及时发现和消除事故隐患。安全检查应包括日常检查、专项检查、季节性检查等。检查内容应包括重大危险源的安全设施、设备的运行情况、安全管理制度的执行情况、人员的操作行为等。对检查中发现的事故隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并跟